職位描述
鴻蒙項目ERP項目JavaScriptHTML5CSSVueReact
全國均有崗位（華為OD）
崗位職責：
1、負責項目前端的模塊設計工作，完成模塊的前端界面及核心交互邏輯設計；
2、指導開發(fā)成員完成模塊內(nèi)前端界面和交互邏輯開發(fā)工作，負責模塊的開發(fā)交付；
3、拉通前后端，進行項目功能端到端調(diào)測；
4、參與部分前端技術(shù)預研，輸出相關(guān)預研結(jié)果。
任職要求：
1、理工科相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，有獨立的前端模塊開發(fā)經(jīng)驗，有意向的無經(jīng)驗者亦可；
3、熟練掌握HTML/CSS/JavaScript/jQuery；
4、熟練掌握 React/JS/Vue.JS 中至少一種框架，熟悉前端模塊化開發(fā)方法；
5、熟悉前端性能問題，用戶體驗提升的問題分析和調(diào)優(yōu)方法；
6、熟悉部分服務端語言（如：Java，C#，Node.js）更佳；
7、思路清晰，思維敏捷，良好的溝通表達能力；能承擔一定的工作壓力。
【福利待遇】
1、基本工資+績效（試用期全額發(fā)放）+14-16薪；
2、六險一金+雙休，雙倍加班費+加班餐補+加班打車報銷；
3、上下班有班車，園區(qū)有飯?zhí)谩⒚赓M健身房
職位福利：五險一金、年終分紅、大牛帶隊、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、彈性工作、員工食堂
職位亮點：國內(nèi)大廠，待遇優(yōu)厚。
崗位職責：
1、負責項目前端的模塊設計工作，完成模塊的前端界面及核心交互邏輯設計；
2、指導開發(fā)成員完成模塊內(nèi)前端界面和交互邏輯開發(fā)工作，負責模塊的開發(fā)交付；
3、拉通前后端，進行項目功能端到端調(diào)測；
4、參與部分前端技術(shù)預研，輸出相關(guān)預研結(jié)果。
任職要求：
1、理工科相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，有獨立的前端模塊開發(fā)經(jīng)驗，有意向的無經(jīng)驗者亦可；
3、熟練掌握HTML/CSS/JavaScript/jQuery；
4、熟練掌握 React/JS/Vue.JS 中至少一種框架，熟悉前端模塊化開發(fā)方法；
5、熟悉前端性能問題，用戶體驗提升的問題分析和調(diào)優(yōu)方法；
6、熟悉部分服務端語言（如：Java，C#，Node.js）更佳；
7、思路清晰，思維敏捷，良好的溝通表達能力；能承擔一定的工作壓力。
【福利待遇】
1、基本工資+績效（試用期全額發(fā)放）+14-16薪；
2、六險一金+雙休，雙倍加班費+加班餐補+加班打車報銷；
3、上下班有班車，園區(qū)有飯?zhí)谩⒚赓M健身房
職位福利：五險一金、年終分紅、大牛帶隊、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、彈性工作、員工食堂
職位亮點：國內(nèi)大廠，待遇優(yōu)厚。
工作地點
華為公司北京研究所(環(huán)保園)
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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