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    更新于 今天

    華為----軟件開發(fā)工程師(各語言開發(fā))

    1.5萬-3萬·14薪
    • 杭州濱江區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    JavaPythonC++嵌入式開發(fā)
    華為社招崗位,各類語言開發(fā)和職位

    【崗位要求】: "軟件開發(fā)工程師:
    1、負(fù)責(zé)基于微架構(gòu)的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,包括架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)分析,軟件實(shí)現(xiàn),性能優(yōu)化等;
    2、參與云化領(lǐng)域軟件系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢,完成技術(shù)競爭力識別,標(biāo)桿分析和指標(biāo)設(shè)定。
    3、負(fù)責(zé)改進(jìn)軟件產(chǎn)品的性能、可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性及安全性,負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的提前驗(yàn)證,消除版本落地的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),解決產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)鍵問題等。
    軟件測試工程師: 1、負(fù)責(zé)新一代網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)智能分析軟件的測試工作,獨(dú)立完成測試任務(wù),對項(xiàng)目最終交付負(fù)責(zé)。
    2、開展版本測試需求,測試設(shè)計(jì)分析,提取業(yè)務(wù)測試場景,輸出執(zhí)行測試用例。
    3、有效開展特性質(zhì)量分析,識別并落地改進(jìn)措施,提升測試質(zhì)量。 "
    職位要求:1、計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
    2、熱愛編程,基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習(xí)慣;
    3、具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實(shí)踐;
    4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解;
    5、優(yōu)選條件: (1)熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應(yīng)用和協(xié)議的原理; (2)有IT應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),不滿足于課堂所學(xué),在校期間積極參加校內(nèi)外軟件編程大賽或積極參于編程開源社區(qū)組織;
    福利:技術(shù)先進(jìn),薪資給力,五險(xiǎn)一金全額繳納,年終2-4個(gè)月,入職后導(dǎo)師帶教,一對一輔導(dǎo),超大園區(qū),環(huán)境優(yōu)美。

    工作地點(diǎn)

    華為技術(shù)有限公司杭州研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    蔣先生/招聘HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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