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    更新于 1月7日

    華為----軟件開發(fā)工程師(各語言開發(fā))

    1.5萬-3萬·14薪
    • 廣州天河區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    JavaPythonC++嵌入式開發(fā)
    華為社招崗位,各類語言開發(fā)和職位

    【崗位要求】: "軟件開發(fā)工程師:
    1、負責基于微架構的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構設計工作,包括架構設計,系統(tǒng)分析,軟件實現(xiàn),性能優(yōu)化等;
    2、參與云化領域軟件系統(tǒng)核心模塊的技術競爭力構建,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢,完成技術競爭力識別,標桿分析和指標設定。
    3、負責改進軟件產(chǎn)品的性能、可擴展性、穩(wěn)定性及安全性,負責關鍵技術的提前驗證,消除版本落地的技術風險,解決產(chǎn)品網(wǎng)絡安全關鍵問題等。
    軟件測試工程師: 1、負責新一代網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)智能分析軟件的測試工作,獨立完成測試任務,對項目最終交付負責。
    2、開展版本測試需求,測試設計分析,提取業(yè)務測試場景,輸出執(zhí)行測試用例。
    3、有效開展特性質(zhì)量分析,識別并落地改進措施,提升測試質(zhì)量。 "
    職位要求:1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷;
    2、熱愛編程,基礎扎實,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習慣;
    3、具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術,善于總結(jié)分享,喜歡動手實踐;
    4、對數(shù)據(jù)結(jié)構、算法有一定了解;
    5、優(yōu)選條件: (1)熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應用和協(xié)議的原理; (2)有IT應用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,不滿足于課堂所學,在校期間積極參加校內(nèi)外軟件編程大賽或積極參于編程開源社區(qū)組織;
    福利:技術先進,薪資給力,五險一金全額繳納,年終2-4個月,入職后導師帶教,一對一輔導,超大園區(qū),環(huán)境優(yōu)美。

    工作地點

    廣電科技大廈

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    蔣先生/招聘HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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