職位描述
C語言JavaPython
崗位要求 滿足百分之60歡迎投遞
1、軟件從業(yè)經(jīng)驗，悉掌握但不限于C++等編程語言中的一種或數(shù)種，有良好的編程習(xí)慣
2、熟悉編譯構(gòu)建技術(shù)、分布式技術(shù)、虛擬化級高并發(fā)技術(shù)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有較強的推動協(xié)調(diào)組織能力；具備良好的結(jié)構(gòu)化思維和與人連接力
4、了解動態(tài)規(guī)劃，二叉樹，遞歸，哈希等算法知識
崗位職責(zé)
1、 負責(zé)產(chǎn)品構(gòu)建方案設(shè)計和落地，基于可信構(gòu)建、可信配置管理等要求，向產(chǎn)品持續(xù)交付滿足可信工程能力的構(gòu)建解決方案
2、 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品構(gòu)建過程，優(yōu)化構(gòu)建時長，保障構(gòu)建穩(wěn)定性，持續(xù)提升研發(fā)構(gòu)建體驗
3、 積極學(xué)習(xí)，持續(xù)洞察業(yè)界先進的構(gòu)建工程方法和實踐，規(guī)劃關(guān)鍵技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化構(gòu)建架構(gòu)
職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、大牛帶隊、績效獎金、定期體檢、補充醫(yī)療保險、試用期全薪
職位亮點：大牛帶隊 人才培養(yǎng)
1、軟件從業(yè)經(jīng)驗，悉掌握但不限于C++等編程語言中的一種或數(shù)種，有良好的編程習(xí)慣
2、熟悉編譯構(gòu)建技術(shù)、分布式技術(shù)、虛擬化級高并發(fā)技術(shù)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有較強的推動協(xié)調(diào)組織能力；具備良好的結(jié)構(gòu)化思維和與人連接力
4、了解動態(tài)規(guī)劃，二叉樹，遞歸，哈希等算法知識
崗位職責(zé)
1、 負責(zé)產(chǎn)品構(gòu)建方案設(shè)計和落地，基于可信構(gòu)建、可信配置管理等要求，向產(chǎn)品持續(xù)交付滿足可信工程能力的構(gòu)建解決方案
2、 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品構(gòu)建過程，優(yōu)化構(gòu)建時長，保障構(gòu)建穩(wěn)定性，持續(xù)提升研發(fā)構(gòu)建體驗
3、 積極學(xué)習(xí)，持續(xù)洞察業(yè)界先進的構(gòu)建工程方法和實踐，規(guī)劃關(guān)鍵技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化構(gòu)建架構(gòu)
職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、大牛帶隊、績效獎金、定期體檢、補充醫(yī)療保險、試用期全薪
職位亮點：大牛帶隊 人才培養(yǎng)
獎金績效
五險一金、周末雙休、帶薪年假、大牛帶隊、績效獎金、定期體檢、
工作地點
華為科研中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
崔文曦/招聘經(jīng)理
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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