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    更新于 12月30日

    軟件測(cè)試工程師

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·15薪
    • 成都郫都區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    自動(dòng)化測(cè)試PythonJavaC++
    1、負(fù)責(zé)算法的測(cè)試設(shè)計(jì)和測(cè)試開(kāi)發(fā)工作,能夠基于使用場(chǎng)景獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試分析和設(shè)計(jì)以及測(cè)試執(zhí)行;
    2、對(duì)測(cè)試方案進(jìn)行有效的落地與執(zhí)行,以確保項(xiàng)目進(jìn)度和軟件質(zhì)量,形成自動(dòng)化測(cè)試用例并進(jìn)一步形成服務(wù)化;
    3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化架構(gòu)搭建自動(dòng)化用例輸出和質(zhì)量保障;
    4、熟練掌握軟件測(cè)試基本理論和工程方法,可以獨(dú)立承擔(dān)某模塊的測(cè)試工作;
    5、熟悉Linux系統(tǒng),熟悉python/C++/Java任意一種語(yǔ)言均可;
    6.經(jīng)驗(yàn)不限,年限越高能力越高薪資越高
    7.入職后有培訓(xùn)帶教貫穿試用期,試用期不打折
    8.六險(xiǎn)一金全額繳納,商業(yè)保險(xiǎn)。
    9.有班車

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    六險(xiǎn)一金 2-4個(gè)月年終 試用期半年薪資不打折100%發(fā)放

    工作地點(diǎn)

    華為技術(shù)有限公司成都研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    楊女士/招聘hr

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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