職位描述
JavaScriptReact管理經(jīng)驗中后臺項目經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)Web前端方向的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼和測試。
2.開發(fā)和維護Web前端應(yīng)用程序，確保其性能、可靠性和安全性。
3.參與項目的需求討論和技術(shù)評估，提供技術(shù)解決方案并協(xié)助團隊成員完成開發(fā)任務(wù)。
4.負責(zé)相關(guān)文檔的編寫和維護，包括技術(shù)設(shè)計文檔和用戶文檔。
5.跟蹤和解決項目中的技術(shù)問題，確保項目按時交付和達到質(zhì)量要求。
崗位基本需求
1.3年以上前端領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗；
2.深入掌握 HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)，代碼符合W3C 標(biāo)準(zhǔn)、兼容主流瀏覽器；
3.熟練使用至少1種JS框架（如React, Vue） 并掌握其原理；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠積極參與團隊討論和協(xié)作開發(fā)。
5.具備良好的問題解決能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解和掌握新技術(shù)。
6.注重細節(jié)，有較強的自我管理能力和工作責(zé)任心，能夠按時完成任務(wù)。
7.加分項：參與過中大型后臺管系統(tǒng)開發(fā)。參與過微前端項目。使用過umi框架。
工作時間：10：00-20：00（午休2小時）周一至周五，周末加班給調(diào)休，節(jié)假日加班給3倍工資。
福利:帶薪年假5天，入職交5險一金。
1.負責(zé)Web前端方向的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼和測試。
2.開發(fā)和維護Web前端應(yīng)用程序，確保其性能、可靠性和安全性。
3.參與項目的需求討論和技術(shù)評估，提供技術(shù)解決方案并協(xié)助團隊成員完成開發(fā)任務(wù)。
4.負責(zé)相關(guān)文檔的編寫和維護，包括技術(shù)設(shè)計文檔和用戶文檔。
5.跟蹤和解決項目中的技術(shù)問題，確保項目按時交付和達到質(zhì)量要求。
崗位基本需求
1.3年以上前端領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗；
2.深入掌握 HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)，代碼符合W3C 標(biāo)準(zhǔn)、兼容主流瀏覽器；
3.熟練使用至少1種JS框架（如React, Vue） 并掌握其原理；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠積極參與團隊討論和協(xié)作開發(fā)。
5.具備良好的問題解決能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解和掌握新技術(shù)。
6.注重細節(jié)，有較強的自我管理能力和工作責(zé)任心，能夠按時完成任務(wù)。
7.加分項：參與過中大型后臺管系統(tǒng)開發(fā)。參與過微前端項目。使用過umi框架。
工作時間：10：00-20：00（午休2小時）周一至周五，周末加班給調(diào)休，節(jié)假日加班給3倍工資。
福利:帶薪年假5天，入職交5險一金。
工作地點
恒基偉業(yè)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
方女士/HR
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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