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    更新于 12月13日

    通用軟件開發(fā)工程師/算法工程師

    1萬-2萬
    • 濟南歷下區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    JavaScriptSpring
    全程線上面試 接受無經(jīng)驗
    國內(nèi)一線大廠 base濟南
    有一定工作強度 正常雙休 加班有加班費 有年終獎+全額六險一金
    崗位: 前后端Python測試算法,需要掌握熟悉任一開發(fā)語言,崗位方向可選!入職后有導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)體系
    全國多個城市在招:深圳、上海、西安、東莞、武漢、南京等
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)的開發(fā)設(shè)計工作;
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)中核心算法的設(shè)計,參與關(guān)鍵代碼開發(fā);
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)實施過程中的技術(shù)攻關(guān)、疑難問題分析、定位、處理;
    崗位要求:
    1、JAVA基礎(chǔ)扎實,充分理解面向?qū)ο螅煜o、nio、多線程、設(shè)計模式、通信協(xié)議等基礎(chǔ)技術(shù);熟悉JVM 工作原理并掌握常見性能調(diào)優(yōu)方法;熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用開發(fā)框架及特征;熟悉常用中間件Tomcat、Mq、Kafka等;熟悉單元測試用例開發(fā);熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫;具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范;
    2、了解微服務(wù)架構(gòu),具有微服務(wù)模式下的團隊協(xié)同開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Restful API的發(fā)布、調(diào)度模式
    了解云原生架構(gòu),對公有云、私有云、混合云有基礎(chǔ)認(rèn)知,有云服務(wù)交付經(jīng)驗者優(yōu)先,具備一定的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計能力,能獨立負(fù)責(zé)高可用、高擴展應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)及解決方案的設(shè)計及搭建落地
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    工作地點

    華為濟南研究所華為濟南研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    林星羽/招聘HR

    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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