職位描述
數(shù)據(jù)分析能力
【崗位職責】
1.終端全球服務經(jīng)營數(shù)據(jù)處理、數(shù)字化看板維護以及標準報告輸出；
2.輸出經(jīng)營分析報告，支撐服務業(yè)務主管發(fā)掘成本改進機會并落地；
3.搭建數(shù)據(jù)分析模型，將經(jīng)營分析作業(yè)標準化，形成經(jīng)營標準指導，并向海外、國內一線財經(jīng)人員持續(xù)賦能；
4.完成領導交代的其他工作
【任職要求】
1. 2年以上財經(jīng)崗位工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)處理、經(jīng)營報告以及數(shù)據(jù)分析方面經(jīng)驗；
2.本科，會計學、財務管理、審計學、統(tǒng)計學等財經(jīng)專業(yè)；
3.具備較強的溝通和推動能力、團隊合作精神；對數(shù)據(jù)敏感，敢于承擔工作的壓力和挑戰(zhàn)。
4.語言能力要求：英語四級及以上，具有良好的讀寫能力。
5.熟悉辦公軟件系統(tǒng)，熟練運用Excel工具處理數(shù)據(jù)和報表，熟練運用PPT軟件撰寫報告
6.熟練運營數(shù)據(jù)處理工具如Power BI、python等工具進行數(shù)據(jù)分析處理
有零售/門店財經(jīng)背景；有數(shù)據(jù)分析能力
1.終端全球服務經(jīng)營數(shù)據(jù)處理、數(shù)字化看板維護以及標準報告輸出；
2.輸出經(jīng)營分析報告，支撐服務業(yè)務主管發(fā)掘成本改進機會并落地；
3.搭建數(shù)據(jù)分析模型，將經(jīng)營分析作業(yè)標準化，形成經(jīng)營標準指導，并向海外、國內一線財經(jīng)人員持續(xù)賦能；
4.完成領導交代的其他工作
【任職要求】
1. 2年以上財經(jīng)崗位工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)處理、經(jīng)營報告以及數(shù)據(jù)分析方面經(jīng)驗；
2.本科，會計學、財務管理、審計學、統(tǒng)計學等財經(jīng)專業(yè)；
3.具備較強的溝通和推動能力、團隊合作精神；對數(shù)據(jù)敏感，敢于承擔工作的壓力和挑戰(zhàn)。
4.語言能力要求：英語四級及以上，具有良好的讀寫能力。
5.熟悉辦公軟件系統(tǒng)，熟練運用Excel工具處理數(shù)據(jù)和報表，熟練運用PPT軟件撰寫報告
6.熟練運營數(shù)據(jù)處理工具如Power BI、python等工具進行數(shù)據(jù)分析處理
有零售/門店財經(jīng)背景；有數(shù)據(jù)分析能力
工作地點
華為軟件研發(fā)中心華為軟件研發(fā)中心華為
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
蘇女士/高級招聘
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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