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    更新于 12月18日

    Java/C/C++/Python/C#/Js/Ios/測試

    1.7萬-3萬
    • 南京雨花臺區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    PythonC++CSpringMybatis
    Java:
    崗位職責(zé):
    1.熟悉業(yè)務(wù)流程平臺架構(gòu)和配置,具有與其他系統(tǒng)和第三方平臺接口開發(fā)和設(shè)計(jì)能力;
    2.負(fù)責(zé)或參與各類金融核心交易系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;
    3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)完成核心代碼;
    4.根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測試以及相關(guān)文檔。
    職位要求:
    1*985/211及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
    2.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),精通IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;
    3.熟悉分布式和微服務(wù);
    4.精通HTML、面向?qū)ο驤avaScript技術(shù),以及框架jQuery/EXT技術(shù);
    5.精通apache,nginx,Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系統(tǒng)與分析性能;
    6.精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式,邏輯能力佳,熟悉UML設(shè)計(jì)工具;
    7.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫Oracle、MySQL,有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)歷者優(yōu)先;
    8.具有很強(qiáng)的編碼功底,有過業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能解決疑難技術(shù)問題;
    9.有過互聯(lián)網(wǎng)金融類或電商類平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
    C/C++:
    崗位職責(zé):
    1.策略回測、仿真和實(shí)盤交易系統(tǒng)開發(fā);
    2.參與整體技術(shù)框架和各個平臺的研究和設(shè)計(jì);
    3.使用C++編程語言,負(fù)責(zé)交易系統(tǒng)模塊開發(fā)和測試;
    4.協(xié)助交易和運(yùn)維同事解決生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的問題;
    5.完成上級交辦的其他工作。
    職位要求:
    1.985/211及以上學(xué)歷,軟件開發(fā)、軟件工程、信息管理等其他計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
    2.有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;
    3.工作積極主動,能夠主動學(xué)習(xí)新的技術(shù),解決工作中的問題。對技術(shù)開發(fā)工作有專研精神,不斷提高自己的技術(shù)能力;
    4.一年以上C++編程語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有具體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)各階段工作;
    5.熟練掌握STL庫、C++11以及多線程環(huán)境的編程;
    6.有一種或幾種常用數(shù)據(jù)庫(如SQLServer,Redis,MySQL等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通SQL或者非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫編程,了解性能優(yōu)化;
    7.能夠快速學(xué)習(xí)新的編程語言,有良好的編程習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫習(xí)慣;
    8.有C++服務(wù)器端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),在金融機(jī)構(gòu)技術(shù)部門有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    Python(算法也考慮):
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé) 等產(chǎn)品的服務(wù)端研發(fā);
    2.深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì);
    3.根據(jù)產(chǎn)品需求,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼;
    4.持續(xù)對系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行改造和優(yōu)化;
    職位要求:
    1.一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),一年以上的Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2.具備良好的基本功,熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,深入理解
    多線程、Socket等相關(guān)技術(shù);
    3.具備良好的編碼習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
    4.熟練掌握Django,Tornado,Sqlalchemy,Celery等主流框架,深入理解框架實(shí)現(xiàn)原理及特性;熟練使用python的常用庫
    5.熟悉Python的高級特性,深入理解各種設(shè)計(jì)模式和應(yīng)用場景。
    6.有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的開發(fā)和高可用相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)的能力;
    7.熟練掌握MySQL數(shù)據(jù)庫,具備MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力;
    8.熟練掌握一種以上非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如Redis,Cassandra,理解其使用場景及限制;
    9.熟悉分布式系統(tǒng),熟練掌握一種以上服務(wù)框架和消息中間件,了解其實(shí)現(xiàn)原理;
    10.熟悉Internet常用協(xié)議,如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范;
    11.有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
    ①具有g(shù)olang實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
    ②具有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
    ③熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉CAP、Quorum、ConsistentHashing等原理和算法;
    前端:
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求文檔完成前端研發(fā)工作;與后端研發(fā)人員配合,討論交互方式,頁面集成工作;完成現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)工作,完成相關(guān)的迭代優(yōu)化工作;
    2.根據(jù)系統(tǒng)平臺的業(yè)務(wù)需求,完成前端架構(gòu),并編制相關(guān)的前端規(guī)范等技術(shù)文檔,網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)化及優(yōu)化研究;
    3.負(fù)責(zé)公司前端的測試計(jì)劃和優(yōu)化,編寫設(shè)計(jì)文檔和測試分析報告等文檔,沉淀和積累前端的測試框架和發(fā)布規(guī)范及機(jī)制;
    4.負(fù)責(zé)前端系統(tǒng)性能優(yōu)化工作,確立優(yōu)化方向及可執(zhí)行和量化的優(yōu)化方案;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    職位要求:
    1.985/211及以上學(xué)歷,軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子工程等相關(guān)專業(yè);
    2.1年以上Web前端工作經(jīng)驗(yàn)、對企業(yè)級前端開發(fā)有經(jīng)驗(yàn);
    3.熟練使用JavaScript、CSS/CSS3.HTML4/HTML5編程開發(fā),熟悉其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及各瀏覽器差異性;
    4.熟練掌握AjaxHTTP等基礎(chǔ)知識了解跨域機(jī)制;
    5.熟練前端模塊化開發(fā),面向?qū)ο缶幊涕_發(fā);
    6.熟練使用jQuery、React、Vue、ng、Ember等框架對前端組件化有一定的理解;
    7.熟練使用前端代碼管理及打包工具。
    測試:
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)方向相關(guān)產(chǎn)品、工具的測試以及質(zhì)量保證方面的工作
    2.參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求評審,提出建設(shè)性意見,根據(jù)測試項(xiàng)目需求,給出合理的測試策略
    3.負(fù)責(zé)確定測試范圍,制定測試計(jì)劃、測試策略,編寫并執(zhí)行測試用例,以及缺陷管理
    4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)測試,驗(yàn)證海量數(shù)據(jù)質(zhì)量及處理過程
    5.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)流程優(yōu)化,采用DevOps流程,完善CI/CD過程
    職位要求:
    1.985/211及以上學(xué)歷;
    2.一年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺產(chǎn)品、應(yīng)用和工具,及Hadoop相關(guān)組件測試經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉掌握Python,熟悉java及JS等語言尤佳;
    4.熟悉RobotFramework測試框架進(jìn)行接口及UI自動化測試,掌握Selenium、JMeter等;
    5.熟悉Linux系統(tǒng),及shell腳本,熟悉數(shù)據(jù)庫原理及SQL語言;
    6.熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付的整體流程;了解Docker及容器云平臺相關(guān)技術(shù);了解Jenkins,Maven等持續(xù)構(gòu)建工具;
    7.熟悉Hadoop生態(tài)圈,了解hdfs,MapReduce,hive,Kafka等;
    8.熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,擁有大數(shù)據(jù)測試經(jīng)驗(yàn)及技能,熟悉數(shù)據(jù)驗(yàn)證、MapReduce驗(yàn)證、數(shù)據(jù)處理結(jié)果驗(yàn)證、大數(shù)據(jù)架構(gòu)及性能測試(數(shù)據(jù)提取/存儲/處理效率、子組件工作效率等);
    9.引進(jìn)新方法、新工具提高開發(fā)測試效率,建立良好的測試框架,提高軟件質(zhì)量;
    10.熱愛軟件測試工作,有責(zé)任意識和好的自學(xué)能力,較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題分析問題能力,喜歡鉆研,善于表達(dá),樂于溝通;測試:

    工作地點(diǎn)

    南京雨花臺風(fēng)景區(qū)1

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    劉女士/招聘經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
    公司主頁
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