職位描述
JavaScript
java/python/C/C++等開發(fā)崗、測試、算法等崗位都有需求~
應屆生、無經(jīng)驗可接受
崗位職責
1.負責華為云前端架構(gòu)、UI組件庫的設計和開發(fā)，以提升華為云用戶體驗、研發(fā)效率為目標，結(jié)合業(yè)界前端領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展持續(xù)構(gòu)建前端技術(shù)競爭力；
2.負責Web基礎(chǔ)能力建設和端到端的DevOps交付流，提供Web開發(fā)工具集，包括腳手架、項目構(gòu)建腳本、框架配置能力等；
3.負責Nodejs框架的服務端開發(fā)與運維，提升前端研發(fā)效能。"
要求
1.熟練掌握HTML5 / CSS / JavaScript 等Web開發(fā)技能；
2.熟練掌握目前主流的前端開發(fā)框架至少一種：如React、Vue、Angular等，熟悉組件化開發(fā)，有NodeJS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對Web性能和安全有較深的見解和相關(guān)處理方案；
4.熟悉使用一門后臺語言，Java尤佳，對前后端聯(lián)合開發(fā)技術(shù)原理全面認識；
5.具有很強的學習能力和技術(shù)敏感度，有強烈的責任心和進取心，樂于學習和技術(shù)分享。"
應屆生、無經(jīng)驗可接受
崗位職責
1.負責華為云前端架構(gòu)、UI組件庫的設計和開發(fā)，以提升華為云用戶體驗、研發(fā)效率為目標，結(jié)合業(yè)界前端領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展持續(xù)構(gòu)建前端技術(shù)競爭力；
2.負責Web基礎(chǔ)能力建設和端到端的DevOps交付流，提供Web開發(fā)工具集，包括腳手架、項目構(gòu)建腳本、框架配置能力等；
3.負責Nodejs框架的服務端開發(fā)與運維，提升前端研發(fā)效能。"
要求
1.熟練掌握HTML5 / CSS / JavaScript 等Web開發(fā)技能；
2.熟練掌握目前主流的前端開發(fā)框架至少一種：如React、Vue、Angular等，熟悉組件化開發(fā)，有NodeJS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對Web性能和安全有較深的見解和相關(guān)處理方案；
4.熟悉使用一門后臺語言，Java尤佳，對前后端聯(lián)合開發(fā)技術(shù)原理全面認識；
5.具有很強的學習能力和技術(shù)敏感度，有強烈的責任心和進取心，樂于學習和技術(shù)分享。"
工作地點
華為歐洲小鎮(zhèn)1
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭韻儀/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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