職位描述
ReactVueHTML5CSS電商項目
（望京恒電大廈///朝陽鼎城時代中心 均有崗位，歡迎踴躍投遞）
崗位職責
1. 負責基礎(chǔ)技術(shù)部業(yè)務(wù)的前端開發(fā)工作，包括需求對接、接口約定、頁面開發(fā)、測試修復等工作。
2. 配合產(chǎn)品、后端同學，完成項目的開發(fā)、推進工作，并編寫對應的測試用例，保障開發(fā)質(zhì)量。
3. 遵守團隊代碼規(guī)范及開發(fā)流程。
崗位基本需求
有3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，本科以上學歷。
2. 熟練使用 vue/React 框架，了解 webpack等知識，并具有良好的編碼習慣。
3. 原生javascript、HTML、CSS等前端基礎(chǔ)知識掌握熟練，對網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等計算機基礎(chǔ)知識有一定了解。
4. 有toB/toC的中大型項目開發(fā)經(jīng)驗、大廠B端經(jīng)驗 或 有計算/存儲/數(shù)據(jù)庫/監(jiān)控運維等控制臺經(jīng)驗的開發(fā)者優(yōu)先。
5. 較好的溝通能力和邏輯能力，工作有責任心、有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力。
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1. 負責基礎(chǔ)技術(shù)部業(yè)務(wù)的前端開發(fā)工作，包括需求對接、接口約定、頁面開發(fā)、測試修復等工作。
2. 配合產(chǎn)品、后端同學，完成項目的開發(fā)、推進工作，并編寫對應的測試用例，保障開發(fā)質(zhì)量。
3. 遵守團隊代碼規(guī)范及開發(fā)流程。
崗位基本需求
有3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，本科以上學歷。
2. 熟練使用 vue/React 框架，了解 webpack等知識，并具有良好的編碼習慣。
3. 原生javascript、HTML、CSS等前端基礎(chǔ)知識掌握熟練，對網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等計算機基礎(chǔ)知識有一定了解。
4. 有toB/toC的中大型項目開發(fā)經(jīng)驗、大廠B端經(jīng)驗 或 有計算/存儲/數(shù)據(jù)庫/監(jiān)控運維等控制臺經(jīng)驗的開發(fā)者優(yōu)先。
5. 較好的溝通能力和邏輯能力，工作有責任心、有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力。
工作地點
望京國際研發(fā)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
滕一寧/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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