職位描述
PythonC語言C++
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)和維護工作，負責關(guān)鍵性能指標的優(yōu)化。
2. 協(xié)助團隊成員進行數(shù)據(jù)庫方面的技術(shù)支持和培訓，提高整個團隊的技術(shù)水平。
3. 負責數(shù)據(jù)庫日常運營和維護，處理各種異常情況并對系統(tǒng)進行優(yōu)化。
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提出數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、存儲策略等技術(shù)方案。
任職要求：
1. 熟練掌握常見的數(shù)據(jù)庫類型、數(shù)據(jù)庫原理及其調(diào)優(yōu)方法，具有深入的數(shù)據(jù)庫技術(shù)功底。熟練掌握python，c/c++,java等一種以上的編程語言
1. 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)和維護工作，負責關(guān)鍵性能指標的優(yōu)化。
2. 協(xié)助團隊成員進行數(shù)據(jù)庫方面的技術(shù)支持和培訓，提高整個團隊的技術(shù)水平。
3. 負責數(shù)據(jù)庫日常運營和維護，處理各種異常情況并對系統(tǒng)進行優(yōu)化。
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提出數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、存儲策略等技術(shù)方案。
任職要求：
1. 熟練掌握常見的數(shù)據(jù)庫類型、數(shù)據(jù)庫原理及其調(diào)優(yōu)方法，具有深入的數(shù)據(jù)庫技術(shù)功底。熟練掌握python，c/c++,java等一種以上的編程語言
2. 具備國內(nèi)外知名企業(yè)的數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護經(jīng)驗，熟悉分布式數(shù)據(jù)庫、分庫分表技術(shù)。
3. 較強的自我學習和解決問題的能力，善于鉆研和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和改進數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
4. 能夠與其他技術(shù)團隊緊密配合，協(xié)作完成項目開發(fā)和上線工作。
3. 較強的自我學習和解決問題的能力，善于鉆研和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和改進數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
4. 能夠與其他技術(shù)團隊緊密配合，協(xié)作完成項目開發(fā)和上線工作。
工作地點
華為技術(shù)有限公司杭州研究所410
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李家駿/獵頭顧問
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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