職位描述
供應(yīng)商質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師新能源汽車整車廠
華為跟一些主機廠合作新能源汽車車型，咱們部門主要做的是三電系統(tǒng)，跟主機廠質(zhì)量工程師對接
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場簡單問題的快速問題定界和定位，Vcare提單，包括：使用工具進行測試，
采集產(chǎn)品日志、分析問題原因、提出非缺陷類問題的解決方案、跟蹤研發(fā)給出缺陷類問題解決方案。負責(zé)制定8D報告并與溝通；
2、主導(dǎo)現(xiàn)場軟件升級：客戶工廠及試驗場地軟件近端升級、OTA操作，測試版本配置（含樣車產(chǎn)品版本升級）；
3、造車現(xiàn)場跟線支持，造車和調(diào)測問題記錄、Vcare提單、反饋、初步分析和定界定位，客戶側(cè)問題驗證和關(guān)閉等；
4、收集/預(yù)測客戶備件需求，形成預(yù)測計劃 。支持BD等角色處理客戶備件訂單、訂單履行，確保備件及時向客戶交付。
5、退換件管理：0公里和市場件故障件的退件跟催和記錄
6、協(xié)助客戶質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理管理索賠清單和問題申訴
1、本科及以上學(xué)歷；
2、邏輯思維能力強、做事認真細致，良好團隊溝通能力；
3、具備高效率的執(zhí)行力，良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力，具備一定抗壓性；
4、有新能源汽車行業(yè)/華為工作經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、熟悉“新能源車電驅(qū)動系統(tǒng)”
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場簡單問題的快速問題定界和定位，Vcare提單，包括：使用工具進行測試，
采集產(chǎn)品日志、分析問題原因、提出非缺陷類問題的解決方案、跟蹤研發(fā)給出缺陷類問題解決方案。負責(zé)制定8D報告并與溝通；
2、主導(dǎo)現(xiàn)場軟件升級：客戶工廠及試驗場地軟件近端升級、OTA操作，測試版本配置（含樣車產(chǎn)品版本升級）；
3、造車現(xiàn)場跟線支持，造車和調(diào)測問題記錄、Vcare提單、反饋、初步分析和定界定位，客戶側(cè)問題驗證和關(guān)閉等；
4、收集/預(yù)測客戶備件需求，形成預(yù)測計劃 。支持BD等角色處理客戶備件訂單、訂單履行，確保備件及時向客戶交付。
5、退換件管理：0公里和市場件故障件的退件跟催和記錄
6、協(xié)助客戶質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理管理索賠清單和問題申訴
1、本科及以上學(xué)歷；
2、邏輯思維能力強、做事認真細致，良好團隊溝通能力；
3、具備高效率的執(zhí)行力，良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力，具備一定抗壓性；
4、有新能源汽車行業(yè)/華為工作經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、熟悉“新能源車電驅(qū)動系統(tǒng)”
工作地點
西安半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園華為辦公室
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馬女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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