職位描述
帶團隊經(jīng)驗英文書面OK現(xiàn)金流管理融資管理外匯管理銀行網(wǎng)銀管理支付管理
"1、日常單據(jù)復核：對提交的應(yīng)付、總賬、資產(chǎn)的單據(jù)進行復核，對疑問單據(jù)及時和提單人和財務(wù)負責人溝通，確保財務(wù)共享團隊整體交付的時效性和準確性
2、處理單據(jù)異常：?及時處理各類單據(jù)的異常問題，?如單據(jù)無法推憑、審批流異常等， ?要及時與相關(guān)團隊溝通、?解決問題，?以確保每月結(jié)賬工作準時完成。
3、維護客戶關(guān)系：作為公司與客戶之間的橋梁和紐帶，需要妥善處理客戶的投訴和反饋，及時解決客戶問題，維護公司與客戶之間的良好關(guān)系。
4、其他管理職責：負責建立和完善審核管理制度與流程，?制定審核規(guī)范標準及工作流程圖，?并負責團隊運營情況月報，數(shù)據(jù)的歸檔整理、?統(tǒng)計分析、?定期更新，?以及完成領(lǐng)導交辦的其他事宜
5、團隊管理及績效達成管理
6、其他財稅類項目相關(guān)工作
7、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的各項工作"
"1、具備會計中級及以上職稱，具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，?至少3年以上管理經(jīng)驗，?有共享服務(wù)中心搭建、?運營及推動落地的相關(guān)工作經(jīng)驗。?
2、具備良好的溝通能力和管理能力，?能夠有效地領(lǐng)導團隊并處理各種管理任務(wù)。?
3、在面對復雜多變的工作環(huán)境時，需要具備快速學習和解決復雜問題的能力，?以及高度的責任心及細節(jié)關(guān)注能力；?
4、良好的工作匯報、統(tǒng)籌展現(xiàn)能力，熟練使用PPT、PS等軟件；
5、良好的邏輯思維能力、系統(tǒng)思維能力、抗壓能力；
6、本科及以上財稅類專業(yè)優(yōu)先。"
2、處理單據(jù)異常：?及時處理各類單據(jù)的異常問題，?如單據(jù)無法推憑、審批流異常等， ?要及時與相關(guān)團隊溝通、?解決問題，?以確保每月結(jié)賬工作準時完成。
3、維護客戶關(guān)系：作為公司與客戶之間的橋梁和紐帶，需要妥善處理客戶的投訴和反饋，及時解決客戶問題，維護公司與客戶之間的良好關(guān)系。
4、其他管理職責：負責建立和完善審核管理制度與流程，?制定審核規(guī)范標準及工作流程圖，?并負責團隊運營情況月報，數(shù)據(jù)的歸檔整理、?統(tǒng)計分析、?定期更新，?以及完成領(lǐng)導交辦的其他事宜
5、團隊管理及績效達成管理
6、其他財稅類項目相關(guān)工作
7、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的各項工作"
"1、具備會計中級及以上職稱，具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，?至少3年以上管理經(jīng)驗，?有共享服務(wù)中心搭建、?運營及推動落地的相關(guān)工作經(jīng)驗。?
2、具備良好的溝通能力和管理能力，?能夠有效地領(lǐng)導團隊并處理各種管理任務(wù)。?
3、在面對復雜多變的工作環(huán)境時，需要具備快速學習和解決復雜問題的能力，?以及高度的責任心及細節(jié)關(guān)注能力；?
4、良好的工作匯報、統(tǒng)籌展現(xiàn)能力，熟練使用PPT、PS等軟件；
5、良好的邏輯思維能力、系統(tǒng)思維能力、抗壓能力；
6、本科及以上財稅類專業(yè)優(yōu)先。"
工作地點
遠東宏信廣場
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職位發(fā)布者
成女士/資深招聘專員
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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