職位描述
網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議藍(lán)牙/Wi-Fi通信項(xiàng)目管理通信接口/總線通信協(xié)議/軟件開(kāi)發(fā)移動(dòng)通信數(shù)據(jù)通信通信設(shè)備裝維HCIEHCIP
承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程交付TE職責(zé)，從事產(chǎn)品的維護(hù)、工程項(xiàng)目交付。作為工程師支撐項(xiàng)目交付，負(fù)責(zé)處理工程交付中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題：
1）承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職責(zé)，從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析，支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，提升網(wǎng)絡(luò)性能；
2）承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程項(xiàng)目交付職責(zé)，從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的評(píng)估、分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)告輸出、遠(yuǎn)程交付等工作，支撐專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目交付；
3）承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)，從事上述產(chǎn)品單技能導(dǎo)入，進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案相關(guān)技術(shù)資料寫作和評(píng)審，通過(guò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)支持等方式對(duì)其他技術(shù)支持工程師ASP/CSP)）傳遞產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；
4）從技術(shù)服務(wù)角度參與新服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品的可交付性、可維護(hù)性；
5）智能運(yùn)維類：支持運(yùn)維咨詢的調(diào)研，一線項(xiàng)目的運(yùn)維管理方案流程設(shè)計(jì)、基本運(yùn)維方案的輸出和評(píng)審，負(fù)責(zé)交付中國(guó)區(qū)運(yùn)維項(xiàng)目，保障運(yùn)維項(xiàng)目的客戶滿意度；
6）架構(gòu)規(guī)劃類：在咨詢規(guī)劃項(xiàng)目中，協(xié)助架構(gòu)師完成現(xiàn)狀調(diào)研和需求分析，開(kāi)展IT架構(gòu)或者網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)子模塊設(shè)計(jì)，并整理編寫調(diào)研和規(guī)劃報(bào)告。
7）DC-L1類：負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通/配電/弱電系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)管理工作，對(duì)施工方案和施工質(zhì)量最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
1）承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職責(zé)，從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析，支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，提升網(wǎng)絡(luò)性能；
2）承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程項(xiàng)目交付職責(zé)，從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的評(píng)估、分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)告輸出、遠(yuǎn)程交付等工作，支撐專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目交付；
3）承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)，從事上述產(chǎn)品單技能導(dǎo)入，進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案相關(guān)技術(shù)資料寫作和評(píng)審，通過(guò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)支持等方式對(duì)其他技術(shù)支持工程師ASP/CSP)）傳遞產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；
4）從技術(shù)服務(wù)角度參與新服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品的可交付性、可維護(hù)性；
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7）DC-L1類：負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通/配電/弱電系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)管理工作，對(duì)施工方案和施工質(zhì)量最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
招聘要求：
1、專業(yè)知識(shí)要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于通信原理、通信網(wǎng)絡(luò)基本架構(gòu)、主要的產(chǎn)品形態(tài)具有基本的了解，掌握以下某一領(lǐng)域或多領(lǐng)域產(chǎn)品：數(shù)通、無(wú)線、傳接、IT等；
2、業(yè)務(wù)技能要求：擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、需求分析能力，良好的溝通協(xié)作能力和邏輯思維能力。具備艱苦奮斗、細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售/售前/交付工作經(jīng)驗(yàn)；主流廠商從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
1、專業(yè)知識(shí)要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于通信原理、通信網(wǎng)絡(luò)基本架構(gòu)、主要的產(chǎn)品形態(tài)具有基本的了解，掌握以下某一領(lǐng)域或多領(lǐng)域產(chǎn)品：數(shù)通、無(wú)線、傳接、IT等；
2、業(yè)務(wù)技能要求：擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、需求分析能力，良好的溝通協(xié)作能力和邏輯思維能力。具備艱苦奮斗、細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售/售前/交付工作經(jīng)驗(yàn)；主流廠商從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、必須有HCIE認(rèn)證
工作地點(diǎn)
北外灘來(lái)福士廣場(chǎng)華為
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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