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    更新于 12月20日

    自動化測試工程師

    1.5萬-3萬·14薪
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招30人

    職位描述

    Selenium測試開發(fā)UiAutomatorRobotFrameworkJmeterTestNGAppium
    全程線上面試,接受無經(jīng)驗,只要你是統(tǒng)招本科畢業(yè),雙證齊全,學(xué)信網(wǎng)可查,都可以嘗試哦~
    只要嘗試,后續(xù)全程面試輔導(dǎo)陪跑~
    國內(nèi)一線大廠,地點可選擇: 北京 上海 南京 杭州 蘇州 濟(jì)南 深圳 東莞 廣州 西安 成都 武漢 長沙
    入職即繳納六險一金,團(tuán)建,下午茶,應(yīng)有盡有,試用期薪資不打折扣!!
    帶教老師一對一指導(dǎo)~

    基本要求:
    1、自動化測試,熟悉任意一種自動化測試工具,或者開發(fā)想轉(zhuǎn)測試也可以
    3、PC測試,web測試,嵌入式測試不限,只要是自動化測試即可
    4、良好的表達(dá)能力,鉆研精神,注重團(tuán)隊協(xié)作,主動擔(dān)責(zé)。
    5、統(tǒng) 招 本科及以上學(xué)歷,雙證齊全,學(xué)信網(wǎng)可查
    6、歡迎2024屆應(yīng)屆生,或者考研失利的你!
    7、歡迎1-5年有經(jīng)驗,想進(jìn)入大廠學(xué)習(xí)提升的你!
    8、歡迎5年以上,職場中堅力量,想要晉升的你!

    公司福利:
    1.入職即繳納五險一金+商業(yè)險,全額繳納社保及公積金
    2.帶薪年假5-15天
    3.免費夜宵,城際班車,舒適的辦公環(huán)境
    4.豐厚的薪資,跟大廠正編基本沒有差別~

    工作地點

    五和大道與貝爾路交叉口

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    田暢/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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