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HR助理/員工關(guān)系/HR學(xué)發(fā)/文秘——都在招-華為外包，有華為HR/專委會(huì)/分委會(huì)/任職認(rèn)證/學(xué)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:30-18:00，周末雙休，每月最后1周單 休。
面試流程：2~3輪線上視頻面試。

崗位一：HR學(xué)發(fā)-大專-負(fù)責(zé)支撐分委會(huì)HR運(yùn)營、任職認(rèn)證工作，深圳地域，1人，希望本周面試、20日前到位。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先；3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有華為專委會(huì)/分委會(huì)/任職認(rèn)證/學(xué)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力；
3、較強(qiáng)的溝通能力，細(xì)心、踏實(shí)、有責(zé)任感，工作積極主動(dòng)；
4、熟練掌握Excel技能

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)分委會(huì)運(yùn)作支撐，包括例會(huì)組織、運(yùn)營月報(bào)、重點(diǎn)工作跟蹤等；
2、 負(fù)責(zé)賦能支撐，包括培訓(xùn)組織與交付、培訓(xùn)視頻剪輯、ilearning課程上架、考試上架、學(xué)習(xí)運(yùn)營等；
3、 負(fù)責(zé)任職認(rèn)證的組織與管理工作；
4、 部門日常性工作支撐，包括會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議紀(jì)要等部門支撐性工作

崗位二：HR助理-大專
崗位職責(zé)
1、支撐HRBP完成招聘、調(diào)配、任職資格、績效管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工任命、人力預(yù)算等人力資源領(lǐng)域活動(dòng)，一起承接某領(lǐng)域HR解決方案設(shè)計(jì)與落地工作。配合實(shí)施人事管理工作，制定并完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度及流程；
2、按時(shí)按質(zhì)完成本部門及上級(jí)部門安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、3年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷。
2、熟練使用Excel，PPT等。
3、善于溝通，注重工作細(xì)節(jié)，有足夠的細(xì)心與耐心，工作責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。
4、有華為HR助理支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位三：員工關(guān)系-本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售文化傳承社區(qū)建設(shè)、優(yōu)化和運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)銷售文化案例收集、宣傳簡報(bào)制作等；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系健康安全和員工溝通管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理等；
4、參與員工關(guān)懷活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，有人力資源員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；有良好的文字功底，熟練宣傳、短視頻制作；
3、具備社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營的豐富工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)
5、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有很好的保密意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力；
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及活動(dòng)組織策劃能力。