職位描述
C#JavaPythonMySQL
職位描述
一、軟件開發(fā)工程師
1. 熱愛編程，熟悉掌握Java/C++/C/Python/Web開發(fā)等編程語言中的一種或多種編程語言，扎實的編程功底；
2. 具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
1. 熱愛編程，熟悉掌握Java/C++/C/Python/Web開發(fā)等編程語言中的一種或多種編程語言，扎實的編程功底；
2. 具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
二、算法工程師
1、熟練掌握Java/C/C++/Python其中一個或多個編程語言，有扎實的編程功底；
2、熟悉機器學習、深度學習或圖像算法。
崗位要求：
本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)專業(yè)可接受
1、熟練掌握Java/C/C++/Python其中一個或多個編程語言，有扎實的編程功底；
2、熟悉機器學習、深度學習或圖像算法。
三、軟件測試工程師
1. 熱愛編程，熟悉掌握C/C++/Java/Python等編程語言中的一種或多種編程語言，扎實的編程功底；
2.有web開發(fā)或測試經(jīng)驗、自動化開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握系統(tǒng)測試、功能測試、專項測試、軟件測試、韌性測試、安全測試方法中的一種或多種測試方法，有相關(guān)測試語言/腳本的編寫和實踐經(jīng)驗優(yōu)先，也可接受純測試經(jīng)驗的。
4.具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
2.有web開發(fā)或測試經(jīng)驗、自動化開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握系統(tǒng)測試、功能測試、專項測試、軟件測試、韌性測試、安全測試方法中的一種或多種測試方法，有相關(guān)測試語言/腳本的編寫和實踐經(jīng)驗優(yōu)先，也可接受純測試經(jīng)驗的。
4.具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
崗位要求：
本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)專業(yè)可接受
（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，學信網(wǎng)可查
（2）導(dǎo)師制培訓機制，新人入職后至少半年以上會有導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)開展工作和學習
（3） 部門：ICT(公開，光，計算，無線，數(shù)存等 ) 、華為云、2012(中硬，中軟，中媒)、消費者BG、BPIT、上海海思、Carbu、數(shù)字能源等
（4）主要地點：（東莞、深圳、杭州、 西安，蘇州、上海，武漢，成都、南京、北京）十大研究所，少量（廣州、長沙、濟南）三個辦事處
（5） 全程流程隨時跟進可查, 一個部門不滿意可轉(zhuǎn)推不同部門
（2）導(dǎo)師制培訓機制，新人入職后至少半年以上會有導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)開展工作和學習
（3） 部門：ICT(公開，光，計算，無線，數(shù)存等 ) 、華為云、2012(中硬，中軟，中媒)、消費者BG、BPIT、上海海思、Carbu、數(shù)字能源等
（4）主要地點：（東莞、深圳、杭州、 西安，蘇州、上海，武漢，成都、南京、北京）十大研究所，少量（廣州、長沙、濟南）三個辦事處
（5） 全程流程隨時跟進可查, 一個部門不滿意可轉(zhuǎn)推不同部門
薪資福利：
1. 底薪+績效+項目獎金+年終獎；
2. 繳納社保及五險一金；
3.一年數(shù)次考評，薪資可上浮；
4.帶薪年假5-15天，雙休。
1. 底薪+績效+項目獎金+年終獎；
2. 繳納社保及五險一金；
3.一年數(shù)次考評，薪資可上浮；
4.帶薪年假5-15天，雙休。
工作地點
華為濟南研究所
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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