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    更新于 12月10日

    IT咨詢與系統(tǒng)集成工程師

    1.6萬-2萬
    • 東莞
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)大模型算法LLMJavaPython
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開發(fā)大模型訓(xùn)練&微調(diào)的數(shù)據(jù)處理方案。根據(jù)不同領(lǐng)域場(chǎng)景大模型落地需求,提出大模型訓(xùn)練&微調(diào)數(shù)據(jù)規(guī)模、數(shù)據(jù)質(zhì)量、語料配比、數(shù)據(jù)清洗等建議;
    2、負(fù)責(zé)大模型語料數(shù)據(jù)處理工作,通過數(shù)據(jù)去重、規(guī)則過濾、數(shù)據(jù)去毒等手段對(duì)數(shù)據(jù)集進(jìn)行清洗,沉淀出滿足大模型訓(xùn)練微調(diào)等要求的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集;
    3、了解大數(shù)據(jù)治理,持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等;
    4、協(xié)助場(chǎng)景化AI服務(wù)解決方案的開發(fā),負(fù)責(zé)新解決方案的推廣落地、技術(shù)支持等工作;
    5、支持重大AI項(xiàng)目交付,協(xié)助行業(yè)AI項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、技術(shù)管理、交付實(shí)施等,協(xié)同廠商共同達(dá)成AI業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    1、3年及以上AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有技術(shù)規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃/解決方案開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2、至少精通其中一個(gè)領(lǐng)域:LLM、NLP、機(jī)器學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、智能推薦。至少有兩個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉Python、Scala、Java等至少一門編程語言,有扎實(shí)的編程功底。熟悉Tensorflow、Pytorch、MindSpore至少一種深度學(xué)習(xí)框架。
    以下條件者優(yōu)先:
    1、具有大模型訓(xùn)練或微調(diào)工程、大模型數(shù)據(jù)工程的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有結(jié)合AI場(chǎng)景參與數(shù)據(jù)清洗經(jīng)歷者優(yōu)先。
    2、具有重大AI方案成功交付經(jīng)驗(yàn)者,包括傳統(tǒng)AI場(chǎng)景(NLP,CV,OCR等)

    工作地點(diǎn)

    華為松山湖基地B區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    梁紅妮/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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