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    更新于 12月26日

    【養(yǎng)殖技術(shù)管理崗(種豬)】

    7千-1.2萬(wàn)

    職位描述

    豬類種豬
    一、崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)飼料、藥品、疫苗、物資等工具的計(jì)劃領(lǐng)取與使用,監(jiān)控以上物品的使用情況以降低成本。
    2.定期組織召開(kāi)所負(fù)責(zé)工段的會(huì)議,充分研討并解決生產(chǎn)中突出的問(wèn)題。
    3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司制定的免疫程序和用藥方案,并組織實(shí)施公司階段性和季節(jié)性的操作方案,包括防暑降溫、防寒保暖和疾病處理方案等。
    4.場(chǎng)線日常工作落實(shí)① 配懷:根據(jù)每周的工作計(jì)劃,落實(shí)好配懷舍的工作,包括母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、空懷鑒定等,提高配種分娩率。②產(chǎn)房:負(fù)責(zé)分娩舍哺乳母豬、出生仔豬的護(hù)理和免疫工作,按照每周的工作計(jì)劃做好仔豬的斷尾、保健等工作。
    5.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表與周報(bào)表。6.負(fù)責(zé)組織所在棟舍設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作。
    二、任職要求
    1.大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、 動(dòng)物科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.了解規(guī)模化豬場(chǎng)的管理模式,具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、豬場(chǎng)養(yǎng)殖技術(shù)管理、生產(chǎn)管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    工作地點(diǎn)

    資中新越農(nóng)牧科技有限公司1

    入職公司信息

    • 入職公司: 成都新希望金融信息有限公司
    • 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)交子大道
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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