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    更新于 今天

    數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)檢員

    6千-7千
    • 北京朝陽區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    圖像標(biāo)注語音標(biāo)注音頻標(biāo)注
    1、對接數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)需求的溝通、分析,標(biāo)注規(guī)則的撰寫并組織內(nèi)部試標(biāo),制定項(xiàng)目標(biāo)注方案;
    2、對接數(shù)據(jù)標(biāo)注商,監(jiān)控標(biāo)注項(xiàng)目的執(zhí)行情況與潛在風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的高效完成;
    3、對標(biāo)注人員進(jìn)行培訓(xùn)和答疑,對標(biāo)注過程中的問題進(jìn)行記錄和反饋,根據(jù)需求方的意見和驗(yàn)收結(jié)果調(diào)整標(biāo)注方法、完善標(biāo)注規(guī)則,對數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量負(fù)責(zé);
    4、與各協(xié)作團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通,積極推動標(biāo)注工具、組織流程與交付流程優(yōu)化,完善并提升團(tuán)隊(duì)交付能力;
    5、識別項(xiàng)目工作風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),提前采取應(yīng)對措施,確保數(shù)據(jù)工作按時、高質(zhì)量完成。崗位基本需求
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、新聞與傳媒類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、2年及以上數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),具有圖片分類、檢測、OCR、分割、視頻理解等多項(xiàng)目質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
    3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)研、業(yè)務(wù)部門及外部供應(yīng)商的需求和任務(wù)。
    4、熟練使用常用辦公軟件或數(shù)據(jù)分析工具,具備較好的數(shù)據(jù)獲取、分析能力;能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量評估,提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
    5、較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力,能夠編寫項(xiàng)目規(guī)則、錯題整理及流程SOP等相關(guān)文檔。

    工作地點(diǎn)

    恒電大廈1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
    • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    范青果/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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