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    更新于 1月3日

    物料員-現(xiàn)場面試-大廠,半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先

    7千-9千
    • 東莞
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的貨物保管、收發(fā)工作;
    2、定期檢查貨物保管情況,按公司要求做好庫存盤點(diǎn),確保存貨安全和賬實(shí)一致;
    3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)貨物安全管理工作,協(xié)助倉管組長巡查倉庫安全隱患,及時(shí)上報(bào)影響存儲(chǔ)安全的異常情況;
    4、定期對(duì)管轄區(qū)進(jìn)行清掃、整理、整頓,做好庫房8S。
    5.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,遵守公司各項(xiàng)制度;
    6.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

    1、中專/高中或大專學(xué)歷
    2、有倉庫物料員工作經(jīng)驗(yàn)2年或以上,熟悉倉運(yùn)作流程,持有叉車證優(yōu)先,能熟練操作手動(dòng)叉車;
    3、熟悉庫房物料收、發(fā)、存等操作要求
    4、有大中型企業(yè)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)、具有電子物料管理知識(shí)
    5、電腦操作熟練,熟悉和使用Office軟件,的基本操作和運(yùn)用。
    6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念,良好的自律性,服從團(tuán)隊(duì)工作安排,積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作。

    工作地點(diǎn)

    東莞華為南方工廠D區(qū)101

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    周青青/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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