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    更新于 12月18日

    暖通工程師

    1.2萬-2萬
    • 東莞
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    暖通設(shè)計(jì)暖通運(yùn)維空調(diào)工程給排水工程初級(jí)暖通工程師職稱中級(jí)暖通工程師職稱高級(jí)暖通工程師職稱注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通)一級(jí)建造師二級(jí)建造師熟悉泵熟悉風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)特性
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)制定暖通設(shè)施運(yùn)維計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)應(yīng)急搶修,保障業(yè)務(wù)0中斷。
    2. 引進(jìn)和運(yùn)用成熟的新技術(shù)并建立、完善技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);識(shí)別暖通資源現(xiàn)有瓶頸,制定并落實(shí)系統(tǒng)優(yōu)化。
    3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審優(yōu)化,對(duì)暖通專業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)及經(jīng)濟(jì)可行性分析,制定技術(shù)可靠,經(jīng)濟(jì)合理的新、改、擴(kuò)建技術(shù)方案。
    4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的三控三管一協(xié)調(diào)工作,并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行管控,確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。

    任職要求:
    1. 10年以上大型企業(yè)(電子、汽車、半導(dǎo)體等)暖通系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn) 。
    2. 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)、無塵潔凈室暖通設(shè)計(jì)、運(yùn)維;熟悉泵、風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)特性曲線應(yīng)用知識(shí)。
    3. 掌握流體力學(xué)、材料力學(xué)、工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)等知識(shí)并能應(yīng)用于實(shí)際工程項(xiàng)目
    4. 掌握通風(fēng)與空調(diào)工程、給排水工程、暖通設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范
    5 具有國(guó)家頒發(fā)的相應(yīng)特種作業(yè)操作證;良好溝通能力及表達(dá)能力;

    工作地點(diǎn)

    華為南方工廠

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    王璐蕓/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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