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    更新于 12月19日

    人力資源-境外人力咨詢專員

    6千-8千·13薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源管理

    一、崗位職責(zé)

    1、根據(jù)公司政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),高效、準(zhǔn)確、有溫度地為美團(tuán)境外員工提供人力資源領(lǐng)域相關(guān)問題的咨詢解答,主要地區(qū)包括:中東、香港等地區(qū);

    2、根據(jù)政策變化和員工高頻問題,維護(hù)和更新HR知識庫;

    3、發(fā)現(xiàn)并反饋人力資源政策、流程、系統(tǒng)等維度的可優(yōu)化點(diǎn) ;

    4、如有項目需求,支持并推動項目落地。

    二、崗位基本需求

    1、本科學(xué)歷及以上;

    2、具備一年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)或在線客服經(jīng)驗(yàn),有海外的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、具備較好的英語能力,聽說讀寫流利,同時具備跨文化溝通的敏感度和適應(yīng)性;

    4、具備快速學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,認(rèn)真細(xì)心;

    5、具備較強(qiáng)責(zé)任感和工作主動性,具備一定的靈活度,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;

    6、熟練使用常用辦公軟件。


    工作時間:周日-周四14:00-23:00

    本職位由【外企德科】進(jìn)行面試、招聘、訂立勞動合同,該職位與甲方公司不存在任何勞動關(guān)系/勞務(wù)派遣關(guān)系等。

    工作地點(diǎn)

    i office(騰訊大廈B座)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
    • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    沈陽/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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