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    更新于 今天

    前端開(kāi)發(fā)工程師(直簽非外包)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)

    職位描述

    HTML5PCReact

    崗位職責(zé):

    1、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單應(yīng)用或復(fù)雜應(yīng)用(PC/H5/小程序)的模塊,代碼的規(guī)范性強(qiáng)、可讀性好;

    2、承接開(kāi)發(fā)需求,獨(dú)立完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)聯(lián)調(diào)和自測(cè)等工作,保障項(xiàng)目順利上線;

    3、能夠按規(guī)范進(jìn)行組件拆分,沉淀組件可公共方法庫(kù)、產(chǎn)出業(yè)務(wù)技術(shù)文檔。


    任職資格:

    1、本科以上學(xué)歷,4-10年工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò))和前端(JS/CSS/HTML)基礎(chǔ)知識(shí);

    2、熟練掌握 React技術(shù)框架,熟練掌握使用特性。React最佳;

    3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調(diào)試方法,具有線上問(wèn)題分析排查經(jīng)驗(yàn),及兼容性問(wèn)題的解決經(jīng)驗(yàn);

    4、樂(lè)觀開(kāi)朗,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能主動(dòng)思考,有責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)、有不錯(cuò)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

    工作地點(diǎn)

    湖南麓谷信息港1

    入職公司信息

    • 入職公司: 數(shù)字馬力(長(zhǎng)沙)信息技術(shù)有限公司
    • 公司地址: 長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)芙蓉中路一段303號(hào)富興廣場(chǎng)T3寫(xiě)字樓27層阿里巴巴(湖南)有限公司
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    徐嘉欣/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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