職位描述
云儲存平臺SaaS產(chǎn)品公有云電銷經(jīng)驗云計算銷售華為云
用戶運營經(jīng)理（華為崗位項目穩(wěn)定）
華為中國云業(yè)務(wù)部-中國云銷售伙伴發(fā)展部-中國云銷售伙伴發(fā)展部
工作地點：華為蘇州研究所
崗位職責
1、聯(lián)合伙伴負責腰部和長尾客戶的識別和持續(xù)運營
2、支撐伙伴面向重點客戶的拜訪，承接訂單續(xù)訂和商機挖掘工作
3、例行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并參與腰部數(shù)據(jù)體系持續(xù)優(yōu)化工作
4、與重點代表處華為云團隊密切合作，做好線上線下聯(lián)合運營
5、搜集伙伴對于IT平臺價值需求進展的搜集和跟蹤管理。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、具備用戶運營力，有成功的項目管理經(jīng)驗
2. 有數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析能力，可識別客戶異常數(shù)據(jù)
3、邏輯思維清晰，做事高效，責任心強，有較強的組織協(xié)同能力，溝通和宣講能力；
4、具備公有云產(chǎn)品電話銷售相關(guān)技能者優(yōu)先（非必選）
華為中國云業(yè)務(wù)部-中國云銷售伙伴發(fā)展部-中國云銷售伙伴發(fā)展部
工作地點：華為蘇州研究所
崗位職責
1、聯(lián)合伙伴負責腰部和長尾客戶的識別和持續(xù)運營
2、支撐伙伴面向重點客戶的拜訪，承接訂單續(xù)訂和商機挖掘工作
3、例行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并參與腰部數(shù)據(jù)體系持續(xù)優(yōu)化工作
4、與重點代表處華為云團隊密切合作，做好線上線下聯(lián)合運營
5、搜集伙伴對于IT平臺價值需求進展的搜集和跟蹤管理。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、具備用戶運營力，有成功的項目管理經(jīng)驗
2. 有數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析能力，可識別客戶異常數(shù)據(jù)
3、邏輯思維清晰，做事高效，責任心強，有較強的組織協(xié)同能力，溝通和宣講能力；
4、具備公有云產(chǎn)品電話銷售相關(guān)技能者優(yōu)先（非必選）
5、統(tǒng)招本科，相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年，出差頻次1-2次/月
需要12月30日和12月31日入職
需要12月30日和12月31日入職
工作地點
華為蘇州研究所華為蘇州研究所
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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