職位描述
Java自動化測試
崗位職責(zé)：
參與公司軟件產(chǎn)品測試的整個生命周期，包括需求分析、測試計劃制定、測試用例設(shè)計與執(zhí)行、缺陷跟蹤和測試報告編寫等；
負(fù)責(zé) Web 應(yīng)用、移動端應(yīng)用等產(chǎn)品的測試工作，包括功能測試、性能測試、兼容性測試、安全性測試等；
與開發(fā)團(tuán)隊緊密合作，積極主動地發(fā)現(xiàn)和跟蹤軟件缺陷，并推動問題及時解決；
探索和引入新的測試方法和工具，提升測試效率和質(zhì)量；
參與自動化測試腳本的編寫和維護(hù)，提高測試覆蓋率；
積極參與團(tuán)隊的技術(shù)分享和交流，共同提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1. 有3年及以上測試經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，精通軟件測試?yán)碚摗y試用例設(shè)計、測試方法和過程。
2. 有復(fù)雜B端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測試相關(guān)經(jīng)驗，了解HR相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
3. 熟悉web端、服務(wù)端的黑盒測試，熟練使用測試工具postman charles mySQL，了解java、python編程，有自動化經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 具備較好的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯分析能力，對復(fù)雜業(yè)務(wù)需求可以做較好的拆解。
5. 工作耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力。
參與公司軟件產(chǎn)品測試的整個生命周期，包括需求分析、測試計劃制定、測試用例設(shè)計與執(zhí)行、缺陷跟蹤和測試報告編寫等；
負(fù)責(zé) Web 應(yīng)用、移動端應(yīng)用等產(chǎn)品的測試工作，包括功能測試、性能測試、兼容性測試、安全性測試等；
與開發(fā)團(tuán)隊緊密合作，積極主動地發(fā)現(xiàn)和跟蹤軟件缺陷，并推動問題及時解決；
探索和引入新的測試方法和工具，提升測試效率和質(zhì)量；
參與自動化測試腳本的編寫和維護(hù)，提高測試覆蓋率；
積極參與團(tuán)隊的技術(shù)分享和交流，共同提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1. 有3年及以上測試經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，精通軟件測試?yán)碚摗y試用例設(shè)計、測試方法和過程。
2. 有復(fù)雜B端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測試相關(guān)經(jīng)驗，了解HR相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
3. 熟悉web端、服務(wù)端的黑盒測試，熟練使用測試工具postman charles mySQL，了解java、python編程，有自動化經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 具備較好的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯分析能力，對復(fù)雜業(yè)務(wù)需求可以做較好的拆解。
5. 工作耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點
恒電大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
石蕊/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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