職位描述
展廳物料
常駐深圳 可接受上海、北京出差
崗位職責：
工作H1重點為展廳物料管理，H2重點為HC營銷活動，技能描述如下：
1. 例行開展展廳物料盤點和管理工作：負責北京達芬奇展廳和上海青浦展廳物料管理工作，包含（ICM Marketing部門歸屬的）物料入庫，物料登記，物料盤點，物料退庫等，發(fā)布相關日報，周報，月報；物料管理統(tǒng)計結(jié)果呈現(xiàn)；確保在物料進入管理，存量管理和推出管理操作合規(guī)。
2. 參與部門展廳物料管理的持續(xù)改進工作：規(guī)范庫房及展廳物料/資產(chǎn)管理，展廳庫房與展廳物料/資產(chǎn)賬務與實物一致，參與并支持庫房及展廳現(xiàn)場進行IT系統(tǒng)可視化，實現(xiàn)物料/資產(chǎn)流轉(zhuǎn)過程可控、可追溯；
3、H2參與HC分論壇相關工作：參與支持HC分論壇營銷活動的策劃和執(zhí)行工作。包括且不限于：計劃跟蹤，會議組織，項目執(zhí)行結(jié)果匯總和跟蹤，發(fā)出進展和統(tǒng)計結(jié)果等。
4、參與部門專項活動支持等：包括且不限于負責部門專項會議支持，重大活動支持等；
備注：
不負責“消防安全、8S、ESD、EHS規(guī)范執(zhí)行”
不負責“實驗室整改、IP地址分配”
不負責“展廳環(huán)境設計和新建”
崗位要求
項目管理以及溝通能力
了解通信設備基礎知識
有Marketing領域相關的工作經(jīng)驗
有數(shù)據(jù)以及報告分析及美化能力，
文檔整理以及編輯目錄等能力
崗位職責：
工作H1重點為展廳物料管理，H2重點為HC營銷活動，技能描述如下：
1. 例行開展展廳物料盤點和管理工作：負責北京達芬奇展廳和上海青浦展廳物料管理工作，包含（ICM Marketing部門歸屬的）物料入庫，物料登記，物料盤點，物料退庫等，發(fā)布相關日報，周報，月報；物料管理統(tǒng)計結(jié)果呈現(xiàn)；確保在物料進入管理，存量管理和推出管理操作合規(guī)。
2. 參與部門展廳物料管理的持續(xù)改進工作：規(guī)范庫房及展廳物料/資產(chǎn)管理，展廳庫房與展廳物料/資產(chǎn)賬務與實物一致，參與并支持庫房及展廳現(xiàn)場進行IT系統(tǒng)可視化，實現(xiàn)物料/資產(chǎn)流轉(zhuǎn)過程可控、可追溯；
3、H2參與HC分論壇相關工作：參與支持HC分論壇營銷活動的策劃和執(zhí)行工作。包括且不限于：計劃跟蹤，會議組織，項目執(zhí)行結(jié)果匯總和跟蹤，發(fā)出進展和統(tǒng)計結(jié)果等。
4、參與部門專項活動支持等：包括且不限于負責部門專項會議支持，重大活動支持等；
備注：
不負責“消防安全、8S、ESD、EHS規(guī)范執(zhí)行”
不負責“實驗室整改、IP地址分配”
不負責“展廳環(huán)境設計和新建”
崗位要求
項目管理以及溝通能力
了解通信設備基礎知識
有Marketing領域相關的工作經(jīng)驗
有數(shù)據(jù)以及報告分析及美化能力，
文檔整理以及編輯目錄等能力
工作地點
華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
龍星宇/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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