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    更新于 12月31日

    項(xiàng)目控制助理-(南寧)

    6千-1.2萬
    • 南寧青秀區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    智慧城市項(xiàng)目智慧零售項(xiàng)目智慧能源項(xiàng)目PMPICT
    【工作職責(zé)】
    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交付的項(xiàng)目管理工作,以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量、項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),保障項(xiàng)目的成功高質(zhì)量交付;
    2、聯(lián)合客戶完成整體項(xiàng)目的交付計(jì)劃制定、交付策劃、專題研討等,組織和交付客戶側(cè)的整體解決方案,并對(duì)交付和驗(yàn)收執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行跟蹤和閉環(huán);
    3、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作(變更管理、計(jì)劃管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問題管理等)的落實(shí)管理,主持現(xiàn)場項(xiàng)目例會(huì),確保任務(wù)落地閉環(huán);對(duì)項(xiàng)目重大問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和管控,對(duì)超出項(xiàng)目組管控范圍的問題和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)升級(jí)并閉環(huán)管理;
    4、推動(dòng)問題快速響應(yīng)閉環(huán),并推動(dòng)進(jìn)行根因分析;保障和提升客戶滿意度。
    【技能要求】
    1、熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),具有項(xiàng)目全過程管理的能力;
    2、推動(dòng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力;
    3、熟悉項(xiàng)目交付模式,具備一定的合同、分包、采購、商務(wù)等領(lǐng)域知識(shí);
    4、有交付項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、有政府、企業(yè)類項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    6、精通Office Excel 數(shù)據(jù)處理
    7、入職六險(xiǎn)一金,雙休,法休,外派華為
    【學(xué)歷要求】
    統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
    【工作年限】
    2年以上ICT行業(yè)交付管理經(jīng)驗(yàn),具有PMP證書者優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    龍光世紀(jì)中心-A座華為

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    李女士/招聘HR

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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