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    更新于 12月21日

    數(shù)據(jù)倉庫工程師/DBA

    1.5萬-2.1萬
    • 上海浦東新區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    PostgreSQLOracleMySQLDWSMongoDB
    崗位職責(zé):
    1、3年以上大型數(shù)據(jù)庫DBA從業(yè)經(jīng)驗,精通至少一種常用數(shù)據(jù)庫(Oracle、MySQL、Postgres、GaussDB等)
    2、精通數(shù)據(jù)庫架構(gòu)和原理,掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化原理及方法,熟悉數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)原理與方法
    3、具備金融、運營商、電力、政府行業(yè)數(shù)據(jù)庫項目實施經(jīng)驗
    4、熟悉linux系統(tǒng),熟悉進(jìn)程間通信、內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通信機制,熟悉shell、Perl、Python任意一種腳本語言
    5、思路清晰,善于協(xié)作、溝通,做事踏實認(rèn)真,能適應(yīng)出差工作。
    崗位要求:
    1、負(fù)責(zé)GaussDB(DWS)集群規(guī)劃設(shè)計
    2、負(fù)責(zé)GaussDB(DWS)集群安裝實施
    3、負(fù)責(zé)GaussDB(DWS)集群性能調(diào)優(yōu)、SQL性能調(diào)優(yōu)
    4、負(fù)責(zé)Teradata、DB2、Oracle、MySQL等數(shù)倉平臺遷移到GaussDB(DWS)的語法遷移、數(shù)據(jù)遷移;
    5、負(fù)責(zé)GaussDB(DWS)升級、補丁安裝
    6、負(fù)責(zé)GaussDB(DWS)容災(zāi)、備份方案規(guī)劃及實施
    7、數(shù)倉項目的技術(shù)難點問題攻關(guān)。
    北京上海都可以

    工作地點

    華為上海研究所E棟

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    周愛群/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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