職位描述
PMP項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施
崗位職責(zé)1、項(xiàng)目計(jì)劃管理的直接責(zé)任人，基于項(xiàng)目實(shí)際情況組織編制科學(xué)的集成計(jì)劃，整合第三方集成計(jì)劃，并提交PM審批通過后，確保主計(jì)劃、各支撐計(jì)劃的相互銜接和可行性，組織各方資源尤其是重要ISV廠家按項(xiàng)目計(jì)劃施工，例行監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助PM基于項(xiàng)目具體進(jìn)度與項(xiàng)目主計(jì)劃偏差，實(shí)時(shí)刷新項(xiàng)目計(jì)劃，并采取糾偏措施，對(duì)計(jì)劃編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3、交付現(xiàn)場(chǎng)問題管理（包括但不限于技術(shù)問題、質(zhì)量問題、進(jìn)度問題）直接責(zé)任人，及時(shí)組織各方資源對(duì)問題進(jìn)行跟蹤閉環(huán)，重大問題及時(shí)升級(jí)跟蹤處理；
4、交付現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，并提交PM審批通過后，并組織各方資源按要求執(zhí)行；
5、協(xié)助PM進(jìn)行日常例會(huì)組織，及時(shí)向項(xiàng)目干系人（內(nèi)部及外部）匯報(bào)進(jìn)展及計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警；
6、協(xié)助PM處理其他項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)事宜（包括但不限于貨物接收、貨物驗(yàn)收及管理、質(zhì)量檢查等）；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日?qǐng)?bào)（內(nèi)部、外部）初稿輸出，并提交PM審批通過后發(fā)送。
崗位要求：
1、滿足以下兩種情況中的一種：①本科以上學(xué)歷，有PMP證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理證書或至少3年行業(yè)項(xiàng)目管理或5年行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；②本科以下學(xué)歷，有PMP證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理證書或至少5年行業(yè)項(xiàng)目管理或8年行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、項(xiàng)目管理理論知識(shí)能熟練掌握10大知識(shí)領(lǐng)域，且精通其中的溝通、風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、經(jīng)營(yíng)等2~3個(gè)領(lǐng)域，能結(jié)合項(xiàng)目清晰展示對(duì)應(yīng)能力域；
3、良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望，能結(jié)合項(xiàng)目清晰展示出與行解項(xiàng)目管理相關(guān)提升最多的1~2個(gè)能力；
4、有華為ASP、CSP及華為認(rèn)證的ISV等合作伙伴相關(guān)項(xiàng)目管理尤其是企業(yè)相關(guān)行解項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
華為廣東區(qū)域總部
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陳先生/獵頭顧問
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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