職位描述
項(xiàng)目管理活動(dòng)策劃產(chǎn)品研發(fā)
1、負(fù)責(zé)部門/項(xiàng)目事務(wù)支撐，包括但不限于質(zhì)量與運(yùn)營管理、流程支撐、成本質(zhì)量、EHS、CSR及重點(diǎn)工作跟進(jìn)、重點(diǎn)任務(wù)跟蹤等。 2、運(yùn)營活動(dòng)策劃和實(shí)施，例如協(xié)調(diào)美工、文案等工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助華為云/工具全流程體驗(yàn)問題識(shí)別、體驗(yàn)問題管理、解決方案落地推動(dòng)，負(fù)責(zé)體驗(yàn)質(zhì)量活動(dòng)運(yùn)營及文化建設(shè)等； 4、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營支撐，ST、PMT、TMG等組織運(yùn)作支撐； 5、協(xié)助優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程，跟進(jìn)成本數(shù)字化平臺(tái)需求，監(jiān)控成本運(yùn)營數(shù)據(jù)跳動(dòng)，識(shí)別數(shù)據(jù)問題并跟進(jìn)解決； 6、協(xié)助成本運(yùn)營工作開展，例行監(jiān)控部門關(guān)鍵指標(biāo)執(zhí)行。
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年以上業(yè)務(wù)運(yùn)營助理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、協(xié)助部門戰(zhàn)略到執(zhí)行相關(guān)工作，包括部門日常重點(diǎn)工作和關(guān)鍵任務(wù)管理，推動(dòng)和收集進(jìn)展，發(fā)布進(jìn)展報(bào)告； 2、協(xié)助部門關(guān)鍵會(huì)議、跨部門業(yè)務(wù)會(huì)議組織協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要整理及遺留事項(xiàng)跟進(jìn)； 3、可獨(dú)立承擔(dān)質(zhì)量、運(yùn)營、流程、費(fèi)用管理等某一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，對(duì)于工作效率及質(zhì)量提升有一定的思考，并給出改進(jìn)建議，對(duì)業(yè)務(wù)完成質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。
1.本科，具有2年以上產(chǎn)品研發(fā)/運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作態(tài)度積極，具備較強(qiáng)邏輯能力、溝通能力，能快速和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行落地； 3.對(duì)項(xiàng)目管理有一定理解，了解產(chǎn)品開發(fā)或生態(tài)運(yùn)營的流程； 4. 熟練使用Office辦公軟件，具備PS技能與文案策劃排版能力。
工作地點(diǎn)
深圳華為坂田基地H區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
宋馨新/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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