職位描述
1. 確保酒店的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬件和軟件均已完善記錄，且妥善維持該等硬件和軟件，并確保該等硬件和軟件的可靠性。
2. 確保在軟件和硬件出現(xiàn)任何問(wèn)題的情形下，備有完善的程序，并立刻進(jìn)行處理。
3. 確保信息技術(shù)系統(tǒng)的物理安全和邏輯安全。
4. 培訓(xùn)現(xiàn)有/新來(lái)的員工（僅限使用者）。
5. 定期檢查計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，搜索未授權(quán)程序、不適當(dāng)?shù)脑O(shè)置或安全設(shè)置中的漏洞。
6. 發(fā)展、完善與信息技術(shù)供應(yīng)商和維護(hù)供應(yīng)商的關(guān)系。
7. 完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
教育水平和專(zhuān)業(yè)資格
1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)長(zhǎng)和技能
1.熟悉掌握電腦系統(tǒng)軟、硬件的技術(shù)規(guī)范、工作原理以及系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)；
2.熟悉掌握計(jì)算機(jī)常用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方法。
2. 確保在軟件和硬件出現(xiàn)任何問(wèn)題的情形下，備有完善的程序，并立刻進(jìn)行處理。
3. 確保信息技術(shù)系統(tǒng)的物理安全和邏輯安全。
4. 培訓(xùn)現(xiàn)有/新來(lái)的員工（僅限使用者）。
5. 定期檢查計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，搜索未授權(quán)程序、不適當(dāng)?shù)脑O(shè)置或安全設(shè)置中的漏洞。
6. 發(fā)展、完善與信息技術(shù)供應(yīng)商和維護(hù)供應(yīng)商的關(guān)系。
7. 完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
教育水平和專(zhuān)業(yè)資格
1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)長(zhǎng)和技能
1.熟悉掌握電腦系統(tǒng)軟、硬件的技術(shù)規(guī)范、工作原理以及系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)；
2.熟悉掌握計(jì)算機(jī)常用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方法。
工作地點(diǎn)
安樸珀萊
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫婷婷/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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