職位描述
PMPIPD研發(fā)流程
崗位職責：
1、負責例行的流程遵從性檢查，基于流程過程要求、KCP、技術(shù)規(guī)范等要求，進行例行的質(zhì)量檢查、審核，確保KCP、關(guān)鍵流程活動和交付得到有效遵從；
2、數(shù)據(jù)分析：扎實的數(shù)據(jù)分析能力，負責數(shù)字化治理平臺指標數(shù)據(jù)異常分析并跟蹤問題解決和閉環(huán)
3、流程&業(yè)務(wù)規(guī)定以及運營沙盤持續(xù)開展運營分析，有效識別流程效率、質(zhì)量、風險業(yè)務(wù)問題，使能流程遵從與效率提升。
4、社區(qū)建設(shè)和運營：協(xié)助華為方做好部門社區(qū)建設(shè)和運營工作，負責文案設(shè)計和案例宣傳，社區(qū)維護及日常問題處理。
5、基于質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃，支撐質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃落地。
職責范圍：
1、數(shù)據(jù)分析的能力；
2、具備一定抗壓能力，溝通表達能力良好，思路清晰；
3、宣傳推廣能力，良好的溝通和團隊合作精神，主動學(xué)習、執(zhí)行力強。
4、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（比如Excel等），操作相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
知識/技能/能力：
1、熟練的中英文聽說讀寫能力，可以作為工作語言、熟悉office辦公軟件；
2、工作積極主動，有較強的責任心，性格活潑有親和力，服務(wù)意識好；
3、具備較強的溝通、推動與規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較好的邏輯思維；
4、提議并參與相關(guān)工作流程的優(yōu)化；
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：3年以上運營助理類相關(guān)工作經(jīng)驗
1、負責例行的流程遵從性檢查，基于流程過程要求、KCP、技術(shù)規(guī)范等要求，進行例行的質(zhì)量檢查、審核，確保KCP、關(guān)鍵流程活動和交付得到有效遵從；
2、數(shù)據(jù)分析：扎實的數(shù)據(jù)分析能力，負責數(shù)字化治理平臺指標數(shù)據(jù)異常分析并跟蹤問題解決和閉環(huán)
3、流程&業(yè)務(wù)規(guī)定以及運營沙盤持續(xù)開展運營分析，有效識別流程效率、質(zhì)量、風險業(yè)務(wù)問題，使能流程遵從與效率提升。
4、社區(qū)建設(shè)和運營：協(xié)助華為方做好部門社區(qū)建設(shè)和運營工作，負責文案設(shè)計和案例宣傳，社區(qū)維護及日常問題處理。
5、基于質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃，支撐質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃落地。
職責范圍：
1、數(shù)據(jù)分析的能力；
2、具備一定抗壓能力，溝通表達能力良好，思路清晰；
3、宣傳推廣能力，良好的溝通和團隊合作精神，主動學(xué)習、執(zhí)行力強。
4、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（比如Excel等），操作相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
知識/技能/能力：
1、熟練的中英文聽說讀寫能力，可以作為工作語言、熟悉office辦公軟件；
2、工作積極主動，有較強的責任心，性格活潑有親和力，服務(wù)意識好；
3、具備較強的溝通、推動與規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較好的邏輯思維；
4、提議并參與相關(guān)工作流程的優(yōu)化；
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：3年以上運營助理類相關(guān)工作經(jīng)驗
工作地點
華為數(shù)字能源安托山基地111
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳亦可/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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