職位描述
私有云經(jīng)驗、ICT的技能HCS、數(shù)據(jù)庫
【崗位職責】1、負責華為云Stack規(guī)劃設計與實施：解決方案的規(guī)劃設計、方案評審、解決方案的交付實施、升級演進、協(xié)助售前完成客戶業(yè)務的華為云Stack平臺規(guī)劃設計和技術交流等。
2、負責應用云化使能：云計算PaaS解決方案的規(guī)劃設計、方案評審、云計算PaaS解決方案的交付實施、協(xié)助售前完成客戶業(yè)務的PaaS平臺規(guī)劃設計和技術交流等。
3、負責華為云Stack云遷移：業(yè)務上云的規(guī)劃設計、方案評審、業(yè)務上云的鏡像驗證、方案實施、維護保障、協(xié)助售前完成客戶業(yè)務的遷移方案規(guī)劃設計和技術交流等。
4、具有HCIP、HCIE、CCIE、PMP、ITIL、CISSP、CISA等證書可優(yōu)先考慮；
2、負責應用云化使能：云計算PaaS解決方案的規(guī)劃設計、方案評審、云計算PaaS解決方案的交付實施、協(xié)助售前完成客戶業(yè)務的PaaS平臺規(guī)劃設計和技術交流等。
3、負責華為云Stack云遷移：業(yè)務上云的規(guī)劃設計、方案評審、業(yè)務上云的鏡像驗證、方案實施、維護保障、協(xié)助售前完成客戶業(yè)務的遷移方案規(guī)劃設計和技術交流等。
4、具有HCIP、HCIE、CCIE、PMP、ITIL、CISSP、CISA等證書可優(yōu)先考慮；
【崗位要求】1、統(tǒng)招大專及以上學歷；計算機、通信、電子相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、在交付運維/售后領域有2年以上工作經(jīng)驗，私有云經(jīng)驗；
3、對于云計算、存儲、系統(tǒng)、網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、容器、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)、安全、監(jiān)控、資產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等一個或多個領域有基本的了解；4、具備艱苦奮斗、細致認真的工作態(tài)度，能長期穩(wěn)定工作。
2、在交付運維/售后領域有2年以上工作經(jīng)驗，私有云經(jīng)驗；
3、對于云計算、存儲、系統(tǒng)、網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、容器、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)、安全、監(jiān)控、資產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等一個或多個領域有基本的了解；4、具備艱苦奮斗、細致認真的工作態(tài)度，能長期穩(wěn)定工作。
工作地點
廣東省廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路368號花園酒店1樓
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/hr
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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