職位描述
企業(yè)文化建設(shè)人際關(guān)系管理員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：
1）支撐員工關(guān)系：多樣化賦能活動的組織開展、協(xié)助HR支撐部門活動、業(yè)務(wù)活動現(xiàn)場支持等，包括但不限于日常文體活動、健康及員工關(guān)懷類活動策劃及實施。
2）支撐/統(tǒng)籌部門重大儀式活動的組織開展，如Family Day、部門團建等；
3）支撐部門HR數(shù)據(jù)工作：負責(zé)組織績效和人力核算的進展跟蹤和報表制作
崗位要求：
2、技能要求：
1）熟練掌握Excel，Word，PPT，PS等辦公軟件，能完成基本的視頻剪輯；
2）性格開朗，具備較好溝通理解和人際交往能力，內(nèi)驅(qū)力強、結(jié)果導(dǎo)向、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀自信的工作態(tài)度。
3）有較強組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作性好。
3、知識經(jīng)驗：
1） 本科及以上學(xué)歷，
2） 有服務(wù)華為工作經(jīng)驗優(yōu)先，做過BA工作或部門工作支撐經(jīng)驗的優(yōu)先；
3）工作踏實肯干，執(zhí)行力強，認真仔細，有責(zé)任心，具備良好的團隊合作意識；
1）支撐員工關(guān)系：多樣化賦能活動的組織開展、協(xié)助HR支撐部門活動、業(yè)務(wù)活動現(xiàn)場支持等，包括但不限于日常文體活動、健康及員工關(guān)懷類活動策劃及實施。
2）支撐/統(tǒng)籌部門重大儀式活動的組織開展，如Family Day、部門團建等；
3）支撐部門HR數(shù)據(jù)工作：負責(zé)組織績效和人力核算的進展跟蹤和報表制作
崗位要求：
2、技能要求：
1）熟練掌握Excel，Word，PPT，PS等辦公軟件，能完成基本的視頻剪輯；
2）性格開朗，具備較好溝通理解和人際交往能力，內(nèi)驅(qū)力強、結(jié)果導(dǎo)向、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀自信的工作態(tài)度。
3）有較強組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作性好。
3、知識經(jīng)驗：
1） 本科及以上學(xué)歷，
2） 有服務(wù)華為工作經(jīng)驗優(yōu)先，做過BA工作或部門工作支撐經(jīng)驗的優(yōu)先；
3）工作踏實肯干，執(zhí)行力強，認真仔細，有責(zé)任心，具備良好的團隊合作意識；
工作地點
華為數(shù)字能源安托山基地
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘專員
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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