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    更新于 12月30日

    網(wǎng)絡(luò)能源工程師

    1萬(wàn)-1.6萬(wàn)·14薪

    職位描述

    數(shù)據(jù)中心逆變器站點(diǎn)電源電工證登高證
    數(shù)據(jù)中心招1人:
    1、作為資源,出差支撐產(chǎn)品交付;
    2、 學(xué)習(xí)新上市產(chǎn)品知識(shí),輸出交付指導(dǎo),并對(duì)合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn);
    3、 總結(jié)產(chǎn)品可服務(wù)問(wèn)題,推動(dòng)研發(fā)逆向改進(jìn),持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
    4、 針對(duì)項(xiàng)目交付中遇到的問(wèn)題與公司內(nèi)部和客戶進(jìn)行友好溝通,輸出公司和客戶均認(rèn)可的解決方案;
    5、 總結(jié)并分享項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn);
    6、 主管安排的其他臨時(shí)性工作;。
    光伏招1人:
    1.負(fù)責(zé)智能光伏產(chǎn)品可服務(wù)性驗(yàn)證、交付,保證客戶滿意度;
    2.負(fù)責(zé)智能光伏服務(wù)交付方案制定、技術(shù)問(wèn)題解決,技術(shù)交流,并提供專業(yè)建議;
    3.負(fù)責(zé)智能光伏產(chǎn)品方案技能傳遞;
    4.優(yōu)化智能光伏服務(wù)交付模式,提升數(shù)字化交付能力;。
    技能&工作經(jīng)歷要求:
    1、 從事數(shù)字能源相關(guān)產(chǎn)品交付或維護(hù)相關(guān)工作2年及以上;
    2、 熟悉數(shù)據(jù)中心、逆變器、站點(diǎn)電源、UPS、精密空調(diào)、供配電系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)數(shù)據(jù)中心消防系統(tǒng)、應(yīng)急發(fā)電系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)有一定了解;
    3、 了解數(shù)字能源行業(yè)友商主流產(chǎn)品、熟悉華為產(chǎn)品,如數(shù)據(jù)中心微模塊,UPS電源、空調(diào)、網(wǎng)管等單產(chǎn)品知識(shí);
    4、 學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科
    5、具備“應(yīng)急管理部、或電業(yè)局、或安監(jiān)局頒發(fā)的電工證”、“應(yīng)急管理部、或電業(yè)局、或安監(jiān)局頒發(fā)的登高證”

    工作地點(diǎn)

    金泰中心

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    馬悅/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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