職位描述
熱管理設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)仿真設(shè)計(jì)燃油發(fā)動機(jī)電動機(jī)變速器
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建、工作組織和管理；
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)活動，制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，包括技術(shù)問題和風(fēng)險的分析、解決和措施推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)需求的跟蹤和驗(yàn)證管控，牽頭產(chǎn)品DV、PV試驗(yàn)計(jì)劃制定和推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)市場前端的售前技術(shù)支持，組織臨時團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)對客戶需求，協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)獲取項(xiàng)目；
5、參與項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)過程質(zhì)控體系建設(shè)，并制定和完善相關(guān)技術(shù)文檔模板。
6、負(fù)責(zé)電驅(qū)總成前沿技術(shù)研究、專利策劃，參與產(chǎn)品平臺的規(guī)劃和技術(shù)路線的制定。
7、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)要求書的需求分析（綜合考慮法律法規(guī)、市場技術(shù)趨勢等潛在需求），分解和定義子系統(tǒng)或部件的性能參數(shù)和技術(shù)規(guī)格（電機(jī)、電控、減速器）。
8、具有英語良好溝通能力者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)活動，制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，包括技術(shù)問題和風(fēng)險的分析、解決和措施推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)需求的跟蹤和驗(yàn)證管控，牽頭產(chǎn)品DV、PV試驗(yàn)計(jì)劃制定和推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)市場前端的售前技術(shù)支持，組織臨時團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)對客戶需求，協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)獲取項(xiàng)目；
5、參與項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)過程質(zhì)控體系建設(shè)，并制定和完善相關(guān)技術(shù)文檔模板。
6、負(fù)責(zé)電驅(qū)總成前沿技術(shù)研究、專利策劃，參與產(chǎn)品平臺的規(guī)劃和技術(shù)路線的制定。
7、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)要求書的需求分析（綜合考慮法律法規(guī)、市場技術(shù)趨勢等潛在需求），分解和定義子系統(tǒng)或部件的性能參數(shù)和技術(shù)規(guī)格（電機(jī)、電控、減速器）。
8、具有英語良好溝通能力者優(yōu)先。
【任職要求】
1.專業(yè)：電氣工程、自動化、控制科學(xué)與工程、機(jī)械制造及自動化、機(jī)械電子、車輛工程等；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上EV/HEV電驅(qū)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)知識：汽車設(shè)計(jì)、汽車構(gòu)造、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、電機(jī)學(xué)、電力電子與電力拖動、自動控制原理等；
5.專業(yè)技能：
熟悉EV/HEV電驅(qū)總成的工作和控制原理，熟悉總成的機(jī)械架構(gòu)；
具備Creo、UG、Catia、AutoCAD等相關(guān)三維和二維設(shè)計(jì)工具的應(yīng)用能力；
熟悉項(xiàng)目管理知識和APQP開發(fā)流程，通過PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
6.對于工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上EV/HEV電驅(qū)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)知識：汽車設(shè)計(jì)、汽車構(gòu)造、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、電機(jī)學(xué)、電力電子與電力拖動、自動控制原理等；
5.專業(yè)技能：
熟悉EV/HEV電驅(qū)總成的工作和控制原理，熟悉總成的機(jī)械架構(gòu)；
具備Creo、UG、Catia、AutoCAD等相關(guān)三維和二維設(shè)計(jì)工具的應(yīng)用能力；
熟悉項(xiàng)目管理知識和APQP開發(fā)流程，通過PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
6.對于工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 中國某大型制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)
- 公司地址: 佛山順德區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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外企德科
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘顧問
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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