職位描述
電商倉ERPCRM電商訂單庫存管理
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃商品分配、庫存轉(zhuǎn)移、整合、補貨和清理區(qū)域市場內(nèi)的陳舊庫存，并協(xié)助建立預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)控和控制需要重新訂貨的商品。
2、建立供應(yīng)商檔案，維護與供應(yīng)商的關(guān)系，與零售團隊保持緊密聯(lián)系，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，同時收集和分析銷售數(shù)據(jù)，以識別趨勢并相應(yīng)調(diào)整庫存分配計劃。
3、執(zhí)行庫存分配計劃，確保每個店鋪都有足夠的庫存來滿足顧客需求。
4、制定庫存優(yōu)化策略，以保護高履行率和低過剩庫存率。
5、根據(jù)銷售計劃，制定合理的采購計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
6、執(zhí)行降價庫存策略以推動銷售，做好公司保密工作等。
崗位基本需求
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工作年限兩年以上，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求。
2、有零售、商超、新零售等業(yè)態(tài)/公司的品類庫存訂單管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。對該領(lǐng)域有濃厚的興趣，理解并認同即時零售行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展機會并具備很強的把握機會的欲望，積極追求成長，事業(yè)心強，愿意投身到創(chuàng)業(yè)狀態(tài)中和公司共同成長
3、溝通表達能力、執(zhí)行力強、能夠熟練應(yīng)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)分析能力
4、做事嚴(yán)謹、責(zé)任心強。
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃商品分配、庫存轉(zhuǎn)移、整合、補貨和清理區(qū)域市場內(nèi)的陳舊庫存，并協(xié)助建立預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)控和控制需要重新訂貨的商品。
2、建立供應(yīng)商檔案，維護與供應(yīng)商的關(guān)系，與零售團隊保持緊密聯(lián)系，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，同時收集和分析銷售數(shù)據(jù)，以識別趨勢并相應(yīng)調(diào)整庫存分配計劃。
3、執(zhí)行庫存分配計劃，確保每個店鋪都有足夠的庫存來滿足顧客需求。
4、制定庫存優(yōu)化策略，以保護高履行率和低過剩庫存率。
5、根據(jù)銷售計劃，制定合理的采購計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
6、執(zhí)行降價庫存策略以推動銷售，做好公司保密工作等。
崗位基本需求
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工作年限兩年以上，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求。
2、有零售、商超、新零售等業(yè)態(tài)/公司的品類庫存訂單管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。對該領(lǐng)域有濃厚的興趣，理解并認同即時零售行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展機會并具備很強的把握機會的欲望，積極追求成長，事業(yè)心強，愿意投身到創(chuàng)業(yè)狀態(tài)中和公司共同成長
3、溝通表達能力、執(zhí)行力強、能夠熟練應(yīng)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)分析能力
4、做事嚴(yán)謹、責(zé)任心強。
工作地點
成都市-武侯區(qū)-天府五街777號
入職公司信息
- 入職公司: 某世界500強科技零售公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
孫曉樂/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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