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    更新于 12月19日

    試驗(yàn)工程師

    1.5萬-2萬
    • 株洲石峰區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    硬件測試
    中車集團(tuán)電力電機(jī)研究所-根據(jù)學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)等;勞動(dòng)合同:正編/派遣;年包:18-25w
    1、電驅(qū)產(chǎn)品試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和過程管理:
    ? 電驅(qū)產(chǎn)品驗(yàn)證需求對接、資源評估;電驅(qū)產(chǎn)品試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)分析和解讀;電驅(qū)產(chǎn)品驗(yàn)證需求確認(rèn)、編制DV/PV試驗(yàn)計(jì)劃;電驅(qū)產(chǎn)品驗(yàn)證方案設(shè)計(jì),完成DV、PV試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃評審;電驅(qū)產(chǎn)品DV、PV試驗(yàn)資源及執(zhí)行過程管理;試驗(yàn)過程問題分析及跟蹤。
    2、試驗(yàn)臺(tái)架應(yīng)用及管理-測功機(jī)部分:
    ? PUMA/PAtools/STARS等測功機(jī)主控系統(tǒng)應(yīng)用;編制及優(yōu)化主控系統(tǒng)功能模塊應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書;編制及優(yōu)化測功機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書;試驗(yàn)方案對應(yīng)測功機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)應(yīng)用開發(fā);測功機(jī)臺(tái)架設(shè)備資源導(dǎo)入;臺(tái)架測量數(shù)據(jù)核查和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
    3、試驗(yàn)臺(tái)架應(yīng)用及管理-耐久臺(tái)架部分:
    ? LDEV/UNIEPA/MORPHEE等耐久主控系統(tǒng)應(yīng)用;編制及優(yōu)化主控系統(tǒng)功能模塊應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書;編制及優(yōu)化耐久臺(tái)架試驗(yàn)項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書;試驗(yàn)方案對應(yīng)耐久臺(tái)架試驗(yàn)應(yīng)用開發(fā);耐久臺(tái)架設(shè)備資源導(dǎo)入;臺(tái)架測量數(shù)據(jù)核查和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
    4、試驗(yàn)臺(tái)架應(yīng)用及管理-環(huán)境臺(tái)架部分:
    ? 蘇軾/航天希爾振動(dòng)臺(tái)主控系統(tǒng)應(yīng)用;編制及優(yōu)化主控系統(tǒng)功能模塊應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書;編制及優(yōu)化測功機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書;基于環(huán)境箱高低壓電源集成測試系統(tǒng)開發(fā);測功機(jī)臺(tái)架設(shè)備資源導(dǎo)入;臺(tái)架測量數(shù)據(jù)核查和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
    5、CNAS實(shí)驗(yàn)室管理:
    ? 參與CNAS管理體系能力建設(shè);CNAS標(biāo)準(zhǔn)方法作業(yè)指導(dǎo)書編制及優(yōu)化;CNAS不確定度評定;CNAS質(zhì)控方案及工作改進(jìn)。

    1、機(jī)電或電力電子專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    2、3年以上電驅(qū)系統(tǒng)研發(fā)試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
    3、英語CET-4及以上。

    工作地點(diǎn)

    中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)電動(dòng)汽車能源公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

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    職位發(fā)布者

    孫先生/HR

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    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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