職位描述
中車集團電力電機研究所；勞動合同：正編；年包：18-25w
1、負責項目技術(shù)開發(fā)團隊組建、工作組織和管理；
2、負責組織產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)活動，制定技術(shù)開發(fā)計劃，包括技術(shù)問題和風險的分析、解決和措施推進；3、負責產(chǎn)品技術(shù)需求的跟蹤和驗證管控，牽頭產(chǎn)品DV、PV試驗計劃制定和推進；
4、負責市場前端的售前技術(shù)支持，組織臨時團隊快速應對客戶需求，協(xié)助營銷團隊獲取項目；
5、參與項目技術(shù)開發(fā)過程質(zhì)控體系建設(shè)，并制定和完善相關(guān)技術(shù)文檔模板。
6、負責電驅(qū)總成前沿技術(shù)研究、專利策劃，參與產(chǎn)品平臺的規(guī)劃和技術(shù)路線的制定。
7、負責客戶技術(shù)要求書的需求分析（綜合考慮法律法規(guī)、市場技術(shù)趨勢等潛在需求），分解和定義子系統(tǒng)或部件的性能參數(shù)和技術(shù)規(guī)格（電機、電控、減速器）。
8、具有英語良好溝通能力者優(yōu)先。
1.專業(yè)：電氣工程、自動化、控制科學與工程、機械制造及自動化、機械電子、車輛工程等；
2.學歷：本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮；
3.工作經(jīng)驗：5年以上EV/HEV電驅(qū)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗；
4.專業(yè)知識：汽車設(shè)計、汽車構(gòu)造、機械設(shè)計及理論、電機學、電力電子與電力拖動、自動控制原理等；
5.專業(yè)技能：
熟悉EV/HEV電驅(qū)總成的工作和控制原理，熟悉總成的機械架構(gòu)；
具備Creo、UG、Catia、AutoCAD等相關(guān)三維和二維設(shè)計工具的應用能力；
熟悉項目管理知識和APQP開發(fā)流程，通過PMP項目管理認證者優(yōu)先。
6.對于工作要有強烈的責任感和使命感，能適應高強度的工作，抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通、團隊協(xié)作能力。
2.學歷：本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮；
3.工作經(jīng)驗：5年以上EV/HEV電驅(qū)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗；
4.專業(yè)知識：汽車設(shè)計、汽車構(gòu)造、機械設(shè)計及理論、電機學、電力電子與電力拖動、自動控制原理等；
5.專業(yè)技能：
熟悉EV/HEV電驅(qū)總成的工作和控制原理，熟悉總成的機械架構(gòu)；
具備Creo、UG、Catia、AutoCAD等相關(guān)三維和二維設(shè)計工具的應用能力；
熟悉項目管理知識和APQP開發(fā)流程，通過PMP項目管理認證者優(yōu)先。
6.對于工作要有強烈的責任感和使命感，能適應高強度的工作，抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通、團隊協(xié)作能力。
工作地點
中車株洲電力機車研究所有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強電動汽車能源公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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孫先生/HR
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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