職位描述
食品行業(yè)市場監(jiān)督局
國企平臺-福利齊全
職位描述:
針對市場特點(diǎn)，制定開發(fā)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);維護(hù)新老客戶開發(fā)工作;
關(guān)注區(qū)域內(nèi)新市場情況，負(fù)責(zé)參與有關(guān)合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見，做好客戶的回訪工作。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷，年齡 25-35 歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有三方檢測機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、三方檢測機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)
2、食品生產(chǎn)企業(yè)背景（市場監(jiān)督管理局有人脈）
不考慮人選：1、跳槽頻繁（1年一跳），希望是2-3年左右一個(gè)企業(yè)
年薪待遇:8-15W
福利包括:六險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利、員工體檢、生日福利、待薪年假、各類補(bǔ)貼
職位描述:
針對市場特點(diǎn)，制定開發(fā)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);維護(hù)新老客戶開發(fā)工作;
關(guān)注區(qū)域內(nèi)新市場情況，負(fù)責(zé)參與有關(guān)合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見，做好客戶的回訪工作。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷，年齡 25-35 歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有三方檢測機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、三方檢測機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)
2、食品生產(chǎn)企業(yè)背景（市場監(jiān)督管理局有人脈）
不考慮人選：1、跳槽頻繁（1年一跳），希望是2-3年左右一個(gè)企業(yè)
年薪待遇:8-15W
福利包括:六險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利、員工體檢、生日福利、待薪年假、各類補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
白馬寺街
入職公司信息
- 入職公司: 四川省輕工業(yè)研究設(shè)計(jì)院有限公司
- 公司地址: 成都金牛區(qū)四川省成都市金牛區(qū)白馬寺街19號四川省輕工業(yè)研究設(shè)計(jì)院(白馬寺街)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孫先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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