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    更新于 12月20日

    運(yùn)維技術(shù)工程師(PSE)-數(shù)據(jù)中心

    1.1萬-2萬
    • 成都郫都區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    安裝/調(diào)試配電柜高壓低壓數(shù)據(jù)中心UPS通信電源
    面向海外企業(yè)客戶,提供數(shù)字能源方面的重大項(xiàng)目保障和技術(shù)支持服務(wù):
    1、 及時(shí)有效地處理數(shù)字能源相關(guān)產(chǎn)品(UPS、空調(diào),通信電源,數(shù)據(jù)中心網(wǎng)管等)技術(shù)問題,提供問題解決方案,及遠(yuǎn)程技術(shù)支持,對(duì)問題處理的質(zhì)量和客戶滿意度負(fù)責(zé)。
    2、 支撐海外企業(yè)數(shù)字能源維護(hù)交付;
    3、參與數(shù)字能源產(chǎn)品全球存量管理和維護(hù)策略制定;
    4、 參與ITR流程,促進(jìn)服務(wù)流程完善,促進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)。
    【崗位職責(zé)】
    1、 本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
    2、 熟悉UPS、電源、機(jī)房空調(diào)、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)(數(shù)據(jù)中心網(wǎng)管)等數(shù)據(jù)機(jī)房相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品及其原理,有2年以上產(chǎn)品開發(fā),測(cè)試或項(xiàng)目調(diào)試與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、 具備英語基礎(chǔ),可作為工作語言更優(yōu);
    4、 具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。

    工作地點(diǎn)

    華為成都研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    金女士/招聘

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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