職位描述
無人機測試日本手
崗位職責(zé)
1、根據(jù)試飛科目和任務(wù)要求，做好飛行前準(zhǔn)備與檢查，提高試飛工作效率；
2、提前解讀測試任務(wù)和用例要求，搭建測試場景，并按照測試用例要求開展測試任務(wù)；
3、根據(jù)處置流程和要求，處置試驗測試工作中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，保證試驗安全；
4、識別試驗中的異常測試用例，推動測試用例的改進和優(yōu)化，提升測試現(xiàn)場效率。
5、試驗試飛過程中，識別發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品在功能、邏輯以及體驗上存在的缺陷，并對所提交的缺陷能夠跟蹤和總結(jié)；
6、試驗結(jié)束后根據(jù)試飛數(shù)據(jù)和飛行感受給出真實、準(zhǔn)確、客觀、合理的試驗任務(wù)總結(jié)記錄。
崗位基本需求
1、能夠熟練操作能多旋翼，直升機（日本手），擁有局方Ⅲ類及以上無人機超視距駕駛員執(zhí)照者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷，有無人機系統(tǒng)測試經(jīng)驗或智能產(chǎn)品硬件測試經(jīng)驗；
3、團隊協(xié)作能力強，可以及時完成測試需求的執(zhí)行和交付；
4、有較強的安全意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并上報，有試驗應(yīng)急處理能力；
5、學(xué)習(xí)理解能力強，思路邏輯清晰，有良好的溝通能力和文本編寫能力。
1、根據(jù)試飛科目和任務(wù)要求，做好飛行前準(zhǔn)備與檢查，提高試飛工作效率；
2、提前解讀測試任務(wù)和用例要求，搭建測試場景，并按照測試用例要求開展測試任務(wù)；
3、根據(jù)處置流程和要求，處置試驗測試工作中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，保證試驗安全；
4、識別試驗中的異常測試用例，推動測試用例的改進和優(yōu)化，提升測試現(xiàn)場效率。
5、試驗試飛過程中，識別發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品在功能、邏輯以及體驗上存在的缺陷，并對所提交的缺陷能夠跟蹤和總結(jié)；
6、試驗結(jié)束后根據(jù)試飛數(shù)據(jù)和飛行感受給出真實、準(zhǔn)確、客觀、合理的試驗任務(wù)總結(jié)記錄。
崗位基本需求
1、能夠熟練操作能多旋翼，直升機（日本手），擁有局方Ⅲ類及以上無人機超視距駕駛員執(zhí)照者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷，有無人機系統(tǒng)測試經(jīng)驗或智能產(chǎn)品硬件測試經(jīng)驗；
3、團隊協(xié)作能力強，可以及時完成測試需求的執(zhí)行和交付；
4、有較強的安全意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并上報，有試驗應(yīng)急處理能力；
5、學(xué)習(xí)理解能力強，思路邏輯清晰，有良好的溝通能力和文本編寫能力。
工作地點
北京五環(huán)通航基地
入職公司信息
- 入職公司: 某世界500強科技零售公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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中科振華國際貿(mào)易(北京)有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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