職位描述
AIGC大模型智能機(jī)器人
交付BA，，必須有AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
數(shù)字馬力正式員工崗位，勞動合同直簽。崗位要求：學(xué)信網(wǎng)全曰制統(tǒng)招本科/專升本學(xué)歷（不看民教網(wǎng)），工作背景優(yōu)秀可看統(tǒng)招大專學(xué)歷
福利待遇：
1、基本薪資*12薪+最高4個(gè)月年終獎（按績效）+六險(xiǎn)一金全額繳納
2、每月10日發(fā)薪，遇節(jié)假日提前，雙休，餐補(bǔ)20/天，帶薪年假，團(tuán)建
職位描述
1. 深入理解AI Agent或多模態(tài)產(chǎn)品應(yīng)用，參與人機(jī)協(xié)同智能化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與落地，包括不限于智能培訓(xùn)、客服機(jī)器人等；
2. 精準(zhǔn)理解客戶訴求，完成商業(yè)化交付項(xiàng)目的客戶需求對接、業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，保障商業(yè)化項(xiàng)目高質(zhì)量交付；
3. 協(xié)同相關(guān)合作方，完成商業(yè)化產(chǎn)品建設(shè)與ToB客戶交付；
職位要求
1. 有較強(qiáng)的To B產(chǎn)品規(guī)劃和分析能力，能夠抽象各行業(yè)客戶需求，洞察行業(yè)機(jī)會點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品商業(yè)化潛力；
2. 有 ToB AI領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理崗工作經(jīng)驗(yàn)、有多模態(tài)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
3. 具備良好學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力，較好的獨(dú)立思考和判斷力；
工作地點(diǎn)
長沙市-岳麓區(qū)-麓谷大道658號
入職公司信息
- 入職公司: 數(shù)字馬力（長沙）信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 長沙開福區(qū)芙蓉中路一段303號富興廣場T3寫字樓27層阿里巴巴(湖南)有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
徐女士/高級招聘
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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