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    數(shù)通工程師

    1.2萬-1.7萬
    • 北京豐臺區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    HCIE數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)
    工作職責:
    1、負責行業(yè)關(guān)鍵客戶核心生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)解決方案的規(guī)劃設(shè)計與交付方案制作與審核,確保交付方案落地。
    2、負責行業(yè)關(guān)鍵客戶核心生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范動作管理,如健康度評估、EOX管理、版本管理、重大變更支持以及重大事件保障等,保證網(wǎng)絡(luò)安全運行。
    3、主導行業(yè)重點客戶的關(guān)鍵核心生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)評估與優(yōu)化,提升網(wǎng)絡(luò)性能。
    4、負責行業(yè)數(shù)通技術(shù)問題管理,基于ITR(問題到解決)流程,對接地區(qū)部與代表處,保證客戶滿意度。
    5、負責產(chǎn)品技術(shù)能力評估與售前技術(shù)評審工作,確保行業(yè)技術(shù)能力滿足要求以及技術(shù)方案可交付。
    工作要求:
    1、第一學歷是本科及以上優(yōu)先;
    2、持有華為HCIE或同等級證書優(yōu)先;
    2、有廣域網(wǎng)(iPv6+、SRv6、SD-WAN等)、數(shù)據(jù)中心(虛擬化數(shù)據(jù)中心、SDN、私有云數(shù)據(jù)中心等)或新場景(SD-WAN、AI智算網(wǎng)絡(luò))項目經(jīng)驗優(yōu)先。
    3、需要有3年以上數(shù)通網(wǎng)絡(luò)工程師的工作經(jīng)驗,有華為服務(wù)合作伙伴ASP、認證渠道伙伴CSP、數(shù)通技術(shù)培訓機構(gòu)或者其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商(H3C、銳捷等)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
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    工作地點

    麗澤SOHO

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    王女士/人事經(jīng)理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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