職位描述
電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析Power BISASSPSSTableau
主要職責(zé)：
1. 輔助用戶設(shè)計(jì)和制作交互式看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)告關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPIs）
2. 組織各類產(chǎn)品新功能發(fā)布與培訓(xùn)活動(dòng)，提升自助分析產(chǎn)品的UV/PV
3. 進(jìn)行A/B測(cè)試和用戶行為分析，以優(yōu)化用戶體驗(yàn)和提高轉(zhuǎn)化率
4. 跟蹤BI產(chǎn)品行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，不斷降低自助分析產(chǎn)品的門檻
基本要求：
1. 大學(xué)專科或以上，本科優(yōu)先，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域
2. 至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備自助分析應(yīng)用和看板制作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
3. 精通SQL和至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau, Power BI, 永洪BI等）
4. 熟悉數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，能夠創(chuàng)建直觀、易于理解的圖表和報(bào)告
5. 具備良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)，了解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析提升產(chǎn)品性能
1. 輔助用戶設(shè)計(jì)和制作交互式看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)告關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPIs）
2. 組織各類產(chǎn)品新功能發(fā)布與培訓(xùn)活動(dòng)，提升自助分析產(chǎn)品的UV/PV
3. 進(jìn)行A/B測(cè)試和用戶行為分析，以優(yōu)化用戶體驗(yàn)和提高轉(zhuǎn)化率
4. 跟蹤BI產(chǎn)品行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，不斷降低自助分析產(chǎn)品的門檻
基本要求：
1. 大學(xué)專科或以上，本科優(yōu)先，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域
2. 至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備自助分析應(yīng)用和看板制作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
3. 精通SQL和至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau, Power BI, 永洪BI等）
4. 熟悉數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，能夠創(chuàng)建直觀、易于理解的圖表和報(bào)告
5. 具備良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)，了解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析提升產(chǎn)品性能
工作地點(diǎn)
華為終端研發(fā)基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
宋馨新/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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