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    更新于 12月31日

    某知名手機(jī)品牌-在線客服 4k起

    4千-5千

    職位描述

    售前客服售后客服倒班制
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)oppo全系產(chǎn)品在全系平臺(tái)(抖快淘拼官網(wǎng))在線客服咨詢;無(wú)任何銷(xiāo)售 性質(zhì)

    崗位基本要求

    • 打字速度:要求打字 40 字 / 分鐘以上,具備一定的文字錄入能力,能高效處理相關(guān)工作信息。

    • 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):學(xué)歷為大專生(非全也可)


    工作時(shí)間安排


    能適應(yīng) 7:00-24:30 的工作時(shí)間安排,8 小時(shí)工作制,月休 6-8 天,工作時(shí)間和休息安排相對(duì)靈活。


    薪酬福利



    • 薪資構(gòu)成:基本定薪 3800 元,其中包含 800 元績(jī)效,績(jī)效系數(shù)為 1.2-1.5,還有每個(gè)月 5-6K 的激勵(lì)包給到整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分配,TOP的人可以拿到更多,TOP的稅前收入可達(dá) 5000 多元,常規(guī)在 4000 元左右。

    • 補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì):工作時(shí)間在凌晨前加班每次補(bǔ)貼 20 元,凌晨后加班每次補(bǔ)貼 30 元;培訓(xùn)期10天左右,每天固定發(fā)放補(bǔ)貼 100 元。

    • 社保公積金:按規(guī)定繳納社保公積金,(最低基數(shù))為員工提供基本的社會(huì)保障。

    • 年底福利:年底會(huì)有一些費(fèi)用投入到團(tuán)隊(duì),但是沒(méi)有年終獎(jiǎng),可能以獎(jiǎng)金、福利等形式發(fā)放。

    • 未來(lái)激勵(lì):未來(lái)將采用計(jì)件的方式,多勞多得,為員工提供了更多的收入增長(zhǎng)空間。


    員工福利



    • 日常福利:提供下午茶、豐富的活動(dòng)、圣誕大禮包、京東卡等福利,長(zhǎng)期舉辦很多活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。

    • 工作環(huán)境:裝修投入 200 多萬(wàn),區(qū)域面積 1900 平,可容納 300 人工位,目前是200人在崗,園區(qū)內(nèi)有 2 層樓食堂,提供住宿公寓,6-8 人間,每月費(fèi)用 190 元。


    工作地點(diǎn)

    內(nèi)江軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園6棟9樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
    • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    孫先生/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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