職位描述
個(gè)人客戶面銷/陌拜
【崗位職責(zé)】：
1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù)及銷售、導(dǎo)購(gòu)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量；
2、做好店內(nèi)及商品的養(yǎng)護(hù)、清潔、防盜等店面形象及基礎(chǔ)管理工作；
3、熟練掌握在售商品的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧，努力提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī)；
4、公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷活動(dòng)的宣傳；
5、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷
1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù)及銷售、導(dǎo)購(gòu)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量；
2、做好店內(nèi)及商品的養(yǎng)護(hù)、清潔、防盜等店面形象及基礎(chǔ)管理工作；
3、熟練掌握在售商品的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧，努力提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī)；
4、公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷活動(dòng)的宣傳；
5、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熱情外向，親和力佳；
3、、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、熱愛(ài)數(shù)碼產(chǎn)品，有連鎖零售店銷售管理、專賣(mài)店銷售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的工作激情和上進(jìn)心
3、、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、熱愛(ài)數(shù)碼產(chǎn)品，有連鎖零售店銷售管理、專賣(mài)店銷售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的工作激情和上進(jìn)心
工作地點(diǎn)
Apple授權(quán)專營(yíng)店(桂城萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店)
入職公司信息
- 入職公司: 知名跨國(guó)科技公司經(jīng)銷商
- 公司地址: 江門(mén)蓬江區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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