職位描述
資料管理考勤管理會(huì)務(wù)活動(dòng)
1、支撐三層部門主管日常輔助工作，協(xié)助業(yè)務(wù)開展；部門日常會(huì)務(wù)支撐，部門行政事務(wù)管理；
2、支撐業(yè)務(wù)部門氛圍建設(shè)，支撐部門重要活動(dòng)策劃、組織和宣傳；
1、有2-3年主管輔助工作經(jīng)驗(yàn)；
2、抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)；有較強(qiáng)執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作性好，善于學(xué)習(xí)熱愛分享；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力，事事有著落；性格開朗，能夠承受工作壓力；
4、熟悉office技能、PS等辦公軟件。
附：有華為工作經(jīng)驗(yàn)、有主管輔助、行政工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、支撐業(yè)務(wù)部門氛圍建設(shè)，支撐部門重要活動(dòng)策劃、組織和宣傳；
1、有2-3年主管輔助工作經(jīng)驗(yàn)；
2、抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)；有較強(qiáng)執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作性好，善于學(xué)習(xí)熱愛分享；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力，事事有著落；性格開朗，能夠承受工作壓力；
4、熟悉office技能、PS等辦公軟件。
附：有華為工作經(jīng)驗(yàn)、有主管輔助、行政工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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工作地點(diǎn)
華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
宋馨新/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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